团队激励秘方

①奖励指向在哪里,团队行为的重点就在哪里。
②老板负责分钱, 团队负责赚钱,分钱决定赚钱。
③领导不是死压任务,而是分解奖金;不是派发指标,而是派发激励政策。
④不是好人就有好报,而是好报造就好人。
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