很多情侣经常无法理解对方在恋爱中的表现，总是在发生摩擦时觉得“很失望、性格不合、无法相处”，经过几个回合的争吵之后，最终都以分手收场，其实这就是因为每个人的恋爱类型不同所导致的。 心理学家埃里克森 ...
“他不让我查手机， 一定是背着我跟别的女人聊天了！” “他昨晚说加班， 一定是跟别的女人鬼混去了！” “绿茶婊那么多， 以后我俩结婚他肯定会出轨的！” ...... 上周三后台收到一个姑娘几十条抱怨和质问，在 ...
纯干货-你是属于哪种依恋类型？ 梁意 我有个闺蜜，不知道她是第几次跟男友分手了。前两天她又哭着来跟我说，他男友又一天没有联系他了，打电话也不接，短信也不回，她就要考试了，因为联系不上男友，书都看不 ...
性格决定男性的价值，价值往往能决定恋爱伴侣，不同类型模式的男性，对异性有不一样的吸引力。假如想把男性进行分类，那依据女性对异性关注的角度，男性可以分为下面三种类型，石头（普通），剪刀（尊贵），布 ...
俗话说，女生一定要嫁的好，嫁的好才能决定自己下半生的幸福。换而言之就是一定要会选择好男人，选对了就决定了自己余生的幸福，倘若不幸选错了，那很有可能搭上自己终身的幸福。 所以在选择爱情伴侣时，一定 ...
经常有这种情况发生，有的女生觉得自己不错，长相性格都可圈可点，在闺蜜圈子里也很受欢迎，但一和男生接触却发现，原来自己的“男人缘”并不好，这样这种女性很困惑。其实出现这种情况的原因很简单，那就是男女 ...
面对爱情的冲击，有的姑娘是很盲目的，因为爱情给自己带来太多的浪漫和喜悦，所以这些姑娘从来不思考对方是否真的值得托付，就把自己全部交出去，整天期盼着嫁给对方。谁都说女生一定要嫁得好，在这里我们必须要 ...
经常有姐妹抱怨，说现在的好男人越来越少了，以至于自己一直处于单身状态，迟迟不愿意把自己托付出去。好男人这个物种真的濒临灭绝了么？其实好男人肯定是有的，只不过姐妹们对男人的要求越来越多，有的姐妹的情 ...
推荐阅读上篇： 《如何在恋爱中识别Loser》：http://www.shuolianai.com/thread-5432-1-1.html 有些 losers 比上述的类型更加严重，可能威胁到他人的人身安全。如果你陷入跟一个严重 loser的恋爱关系，你可能 ...
许多心理学研究早已证明，个人出生、成长的家庭对个人的生活会产生长期、深远的影响，甚至会决定一个人一生的幸福。心理学家们假设幼儿期的亲子关系将影响到成人之后的恋爱关系，这就是所谓的“爱情依恋理论”。 ...
细数哪些类型女生最受追捧 有的女生看起来天生是万人迷，但有的女生好像天生就是异性绝缘体。为何有些女生很有异性缘，有的女生却不怎么受到异性的亲睐和追捧呢？别着急，下面我们来详细分析一下，哪些女生最 ...
编辑 挽回其实跟治病一样，是需要对症下药的。不同的分手类型需要不同的挽回技巧来进行情感修复，否则药不对症，再努力也是徒劳。 经过一段时间的观察，我发现情侣之间的分手原因并不很新奇，来来去去无 ...
为很多学员咨询过情感问题以后，我发现，前来挽回的女性学员一般有两种情况最明显： 一种是完全自责型，把所有的错误都包揽到自己身上，觉得两个人分手全是因为自己不够好，不够优秀造成的。 第二种是完全指责 ...
搞懂这3种分手类型，分分钟挽回前任！ 被拒绝是很打击自信心的一件事，面试时因为经验不足被拒绝，回家后都会沮丧好几天，更何况是被自己心心念念的人拒绝呢？ 很多人为了挽回对方，什么都愿意做，任何改变都 ...
男人在和你提分手的时候，总是会找各种各样的借口和理由： “和你在一起，我累了，我们还是分开吧”、“父母不同意我们在一起，我也没有办法”、“我们性格不合，为了大家都好，还是分手吧”。面对这些分手理由 ...
情侣分手的原因看似很多，但是总结起来无非就是那么几种类型。挽回的时候如何从“分手类型”入手，保证挽回做到对症下药呢？一起来看看吧！ 第一种：情绪性分手 所谓的情绪性分手，就是简单的字面上的意思， ...
在挽回感情的过程中，大部分女性朋友都知道迎合前任的喜好很重要。但你有没有想过，其实明白前任最讨厌什么也很重要。 明白前任讨厌什么类型的女人，你才能更好地对症下药，避开挽回的雷区。那么，有哪几类 ...
在分手之后，虽然对方嘴上对你绝口不提，但是毕竟曾经也深深爱过，短时间内绝不会把你，把你们之间的回忆抛诸脑后。 碰到相关的事物还是会感触颇深，当然这种感触会持续多久取决于你们分手的根本原因。 你要做 ...
哪些类型的婚姻是可以挽回的？ 即便在婚姻中如履薄冰，即使小心翼翼的谨慎对待，可稍有不留意，爱情也会有出现危机的时刻。当婚姻出现问题，感情出现危机，大部分人第一反应都是头脑发蒙，一片空白，不清楚自己 ...
如今这个社会，男人出轨这种现象可以说越来越普遍了，尤其是婚后男人的出轨率更是不断攀升，也许是跟现在人们的价值观有关，也许是整个社会的风气如此。但是对于女人来说，面对自己的男人出轨这一事实，总归是要 ...
尽管我们痛恨婚外情，觉得它是破坏婚姻的元凶，对小三也是恨之入骨。但作为一个心理工作者，在真正的了解了婚外情的来龙去脉之后，会发现每一段婚外情背后都有一个故事，且它并非一贯认为的那样十恶不赦，相反， ...
01 男人有外遇，和妻子好不好没关系 男人总是爱上比妻子更优秀的女人？完全不是。美国两位最年轻和风流的总统，肯尼迪与克林顿，他们的太太可都不差。 肯尼迪的夫人杰奎琳，公认最美丽、最优雅的第一夫人，她 ...
第一学历不是很好，后来考的研究生，这个企业是做真空的，专业可能也有些不太对口，这些不利条件，在面试时可否坦白，我怕到时真要是入职，让人都知道了辞退我到时可就赔了夫人又择兵了 ...
入行两年，现在的公司工作强度不大，也没学到多少东西，感觉浑浑噩噩的过了两年，也怪自己之前也没敢跳出舒适区。 近期面试发现自己的问题很多，还是像个刚毕业入行的新手，经过考虑之后纠结于两间公司，其一是 ...
毕业3年，在机械这行也工作了3年，但是从来也没认真思考过，是不是真的就是喜欢这个行业，感觉好像是被时间推着走似的。 这段时间突然萌发一个想法，是不是应该去体验一下各个类型的工作及生活，毕竟今 ...
来源：价值中国作者：姜永发 “成功”是一个集合名词，没有某个人的成功，只有某个团队的成功——磨合式合作团队。 人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全身心投入和贡献。假如缺少了这个团队，他 ...
来源：人民网新一期美国《新闻周刊》杂志日前评选出了亚洲十大亿万富豪榜单。但这一次人们关心的不是他们有多少身家，而是他们的继承人能否接过企业权杖，延续家族神话。这不仅是亚洲超级富豪面临的困境，更是全 ...
组织中大体上有五类缺陷，其中有四种可以在很大程度上被消除或改进。 第一类是知识上的欠缺。这种缺陷大部分可以通过培训和学习来消除。因为工作原因需要懂英语的任何一个人，都可以去学习英语。 ...
成批加工生産类型的企业，生産单位的组织采用工艺专业化原则。産品的投料与産出有较长的间隔期，有明显的周期性。它们的生産能力计算与工艺专业化原则划分车间和班组有密切关系，有自己的特点。具体如下所述 ...
面试官类型不同，到底都有哪些种类呢？跟着面试网小编来看看吧。 一、呆板稚嫩型 这类面试官一般出现在面试的第一轮，他们由于缺乏面试经验，大多数情况下会循规蹈矩，拿着提前准备好的面试提纲照本宣科，从第一 ...
各种类型面试的面试技巧 1.让对方喜欢你 不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。 展现你与面 ...
职业道德的内容主要包括职业道德规范和从业人员的职业道德观念、情感和品质。职业道德规范集中体现了社会的或阶级的利益和职业集团的利益，是职业道德的核心。从业人员在职业实践中，经过职业道德教育和修养 ...
1、“别人怎样想”的奴隶 这种“心理奴隶”最普通，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我多 说 话，别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事，别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法 ...
第一种，权威型上司。这种类型的上司自尊心很强，希望得到下属的绝对认同。他们往往喜欢时时刻刻教训下属，从而满足自己的虚荣心和权威感。女士们，面对这种上司你们首先要考虑的不是怎样做好工作，而是如何迎合 ...
人们经常说：搞教育的人，要因材施教，那么搞管理的人呢？我想就要因人而异了： 1.对不同表现的人 表现比较好的人。一要用他的长处，使他能用自己的业绩展示自我；二要用人才互补结构弥补他的短处，保证他的长处 ...
1、新潮客户 新潮客户对于销售物品经济的价值不是很关注，只要能够满足其充分的好奇和掌控欲望，就可以有效的促进消费行为的发生，带动销售。 措施：针对新潮的客户，在电话交流过程中，对 ...
空降型新老板 空降一个新老板，最郁闷的恐怕就是原来最有希望升职接班的那个人。好不容易指望着媳妇熬成婆，不料前进路上迎头一盆冷水。心里委屈大了，很难像以往一样为公司效忠。 应对策略： ...
最近收到了二十多封CV(curriculum vitae简历(书))，有很多有趣的事情，写出来既当作笑料分享，也可给大家做做训练，免得走弯路： -装酷：只有标题和CV，没有正文。连一句“附件是我的简历，请查阅，谢 ...
职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也会积极探寻关于面试形式的变换，更加真实地反映出应聘者的各项能力，早已形成定势思维的职场白领们，该如何hold住如此灵活的面试现场和面 ...
现在，相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。但是，Word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕 ...
职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也会积极探寻关于面试形式的变换，更加真实地反映出应聘者的各项能力，早已形成定势思维的职场白领们，该如何hold住如此灵活的面试现场和面 ...
招聘是很多HR入门的工作，虽然起点不高，但是要做好却是不易，不管你的职位有多高，只要工作内容中涵盖招聘工作，它永远是个重要而紧急的工作，同时只有招聘工作做好了，其他HR工作的深入才有了可能。 今天我们 ...
1）归属感：员工感觉到自己归属于一家令人羡慕，与自己价值观一致的机构；2）薪酬：员工通过工作和业绩表现而得到的金钱；3）福利：间接薪酬包括健康保险，退休计划以及休假；4）职业生涯：员工长远发展和提升的 ...
业绩挂钩型 依据双方约定或单位规章制度规定，严格按照绩效考核成绩发放。当然有的公司发放年终奖还将综合考量公司的整体经营业绩和员工所在的岗位级别，但是员工个人的绩效考核结果在发放评估中至关重要。 额外 ...
不知道做什么。 创业的话，大家觉得摆摊怎样？现在跨境电商和新媒体运营都很火，可惜不会英语也没什么技能。 打工的话，转行做什么类型的销售呢？ ...
例如： 一条生产线生产A B C三种不同产品，客户日需求分别为80pcs，200pcs，120pcs，日生产时间为400mins，请问各类产品节拍时间是多少？
