【新朋友】点击左上角的蓝色字“仓库社区“关注 【老朋友】点击右上角，转发分享到朋友圈 互联网时代的物流人才与传统物流人才差异很大，传统物流人才只要懂运营、懂管理、懂系统、懂流程...互联网时代的物流 ...
每个职业的发展都有一个梯度提升的过程，物流行业人才的发展也不例外。物流与供应链管理专家徐章一博士表示，一般物流行业人才划分为仓库管理员、仓储主管、高级物流师、物流职业经理人四个发展梯度。 仓库 ...
物流是一个很宽泛的概念，从经济学的角度来说，物流就是解决时间和空间上的障碍。比如，在北京生产的产品，要全世界的人都可以使用，就需要在最短时间，最低成本给送出去；农忙时候收上来的小 ...
物流，一个美好的字眼。说它美好，是因为它被业界称为“第三利润源”、被媒体称为“21世纪最大的行业”、被老百姓称为“金饭碗”。就象当年IT热席卷中国，中关村一个卖鼠标的个体户也自称为从事IT业一样，如今， ...
物流是一个跨部门、跨行业的复合性产业，同时又是劳动和技术密集刑相结合的产业。伴随着物流产业规模的快速扩张，物流服务观念的更新、技术的进步、客户需求的多样性，必然引发物流人才整体和多样性需求的持续增 ...
是国内近几年才突然“热”起来的名词，在各种媒体的追捧下，“物流人才”已经成为国内最紧缺的专业人才之一，且其薪资之高，需求量之大，使得“物流人才”几乎成了“金饭碗”的代名词。 物流人才真 ...
1、调查的方法 这次调查采取了网上调查与传统调查相结合的方式。 1、网上调查：设计了两份调查问卷，一份是针对校外企事业单位的“电子商务专业及物流调查问卷”，另一份是针对校内电子商务、物流管 ...
鲶鱼，一种生性好动的鱼类，并没有什么十分特别的地方。然而自从有渔夫将它用作保证长途运输沙丁鱼成活的工具后，鲶鱼的作用便日益受到重视。沙丁鱼，生性喜欢安静，追求平稳。对面临的危险没有清醒的认识，只是 ...
随着我国现代城市物流的迅速发展，为满足其发展的需要，现代城市物流企业对于相关人才的需求越来越大，而现代城市物流作为我国城市经济的重要组成部分，对于人才的要求并不是随随便说就可以过关的，对于我国现代 ...
物流人才的发展绝非偶然，每个物流人才心中一定都会有清晰的职业规划。按着笔者的理解和经历，特将物流人才的成长分成四个阶段： 四个阶段 第一个阶段是事务型阶段。这个时期基本是刚从学校毕业，这个阶段的物流 ...
目前全国从事物流行业的人员超过2000万，对物流人才的需求超过600万。物流产业对人才的需求越来越大，物流人才存在结构性短缺，企业需要的实用型、技能型人才远远不够。 月薪8000元，年薪10万元……近日，湖南 ...
物流到底是什么 物流是一个很宽泛的概念，从经济学的角度来说，物流就是解决时间和空间上的障碍。比如，在北京生产的产品，要全世界的人都可以使用，就需要在最短时间，最低成本给送出去；农忙时候收上 ...
几天前，物流证取消，业界欢呼者有之，遗憾者有之，其实这件事的利弊不在于证件的取消而是我们现在是否具备更好地选择物流人才的方式。 所谓人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，并进行创造性劳动，并对 ...
近几年，物流这一行业逐渐火暴，这也在一定程度上物流人才市场上出现了人才供给与企业需求的矛盾。一方面，有越来越多的人看中物流行业的前景，希望进入物流企业，另一方面，对于物流企业来说，尽管有大量的人才 ...
物流人员应具备以下一些能力： （1）对于现代综合物流新的理念和运作模式有突破传统的认识，由此能进一步发展对物流的认识，提出新的物流运作的模式。 （2）对于物流各个环节的业务具有同等的认知。未来 ...
据悉，河南人才市场发布的2012年第四季度供求情况分析报告显示：物流、仓储人才需求量暴增，其行业人才需求总量首次跻身人才需求排行榜的前五位。 人才需求量下降近三成 第四季度，某人才市场共进场招聘单位4 ...
（2012年4月）留住最优秀的员工又被称为人才争夺战。这是一场应对人才短缺与流失的持久战。 吸引并留住人才仍然是各个组织的首要任务，不论其所处行业和规模大小。把优秀人才招至麾下只完成了任务的一半， ...
提问：我在一家规模不大的消费品公司的仓储部门工作，对于现在的工作有一定的热情。但是让我迷茫的是不知道以后的路该怎么走，我担心这个工作以后很难跳槽，因为范围太小了。同时我也想再去读点东西充实一下自己 ...
（2011年9月）中小全国职业学校和物流仓储产业的代表聚集成都,围绕如何深化校企合作、创新物流仓储人才培养模式交流研讨 9月22日,在成都举行的“2011年中国职业教育与物流仓储行业发展对话”中,来自全国职 ...
近十年来中国经济飞速发展，物流产业更是受益其中。中国贸易促进会2009年出版的《中国商务指南》（物流产业）分卷显示，2008年中国社会物流总额达89.9万亿元，比2000年增长4.2倍，年均增长23%。物流业实现增加值 ...
一部《水浒》荡气回肠。随着电视剧《新水浒》的落幕,这部流传甚广的水浒故事和水浒故事中一个个鲜活的人物形象再次引起众人的极大关注。看水浒,不得不说宋江。此人用人极有一套。梁山108好汉,成分来源复杂,性格 ...
人说,创业是孤独的,是寂寞的,你只能独自前行;而我说:朋友,一切都不象你说的那样!有许多与你同路的朋友,何不一起搭个手,做个伴.让我们一起分享创业路上的喜悦和艰难! 一慧眼识才 古人云:“智莫大乎知人 ...
来定义所谓真正的“物流人才”可能本身就是个伪命题，就像没有一个绝对的标准来定义“成功”一样 此贴只是希望大家一起brainstorm，尽可能讲出你的看法，虽然这些要素的最终集合只是一个仿真的模型，不能代表现 ...
一、仓库管理培训行业竞争力不足 仓库管理培训近年来发展非常迅速，这和国内经济发展是分不开的。随着国内经济的发展，我国的市场经济逐渐和世界接轨，越来越多的竞争性行业开始出现，为了能够获得竞争优势 ...
当下，仓储物流行业有多火热相信大家都有所认识，据业内专家推测，这个行业在未来一段时间内，也将保持高速发展的态势。行业发展自然需要人才，然而众多物流企业却犯了难，仓储人才十分难求，有经验的人才更是凤 ...
提问：我在一家规模不大的消费品公司的仓储部门工作，对于现在的工作有一定的热情。但是让我迷茫的是不知道以后的路该怎么走，我担心这个工作以后很难跳槽，因为范围太小了。同时我也想再去读点东西充实一下自己 ...
女人的事，女人才明白。 我们为何掏心掏肺地去爱一个男人，在心伤心死后，又变得狠毒绝情，幻想着置他于死地，要他与我们那颗死了的心一同陪葬。我是女人，我明白女人可以有多温柔，就可以有多狠绝。 我每星 ...
“嫁人才圆满”，只是一场阴谋！ Written by 肖云 前几天偶尔翻新闻，看到吴佩慈生二胎的消息。本来未婚先孕也不是什么大事，但加上“女星”、“豪门”、“二胎”等字眼就赚足了眼球。评论也很有意思，一边倒 ...
作者：Ayawawa 看了前面几个故事，我想，大家应该已经渐渐明白了其中的道理，那就是女人要温柔、示弱、学会撒娇。 其实，这之前我自己就是个女汉子。父母只有我一个孩子，于是希望女儿能像儿子一样能干。从小 ...
男人对你冷暴力，该如何破解？ 最近很多粉丝都私信问我关于冷暴力方面的事：比如明明刚在一起不久，男友却突然变的很忙，只要自己不联系他，他就不会联系自己。 又比如因为他不联系你你冲他发脾气的时候，你只 ...
导读：见过很多因为老公外遇出轨，老婆痛心疾首，但是最终又不得不走向离婚的真实个案。离婚后，女人总会说起老公的出轨，从小三阴险的手段中发现了自己不如人的地方。希望她们的反省也能给所有已婚或即将走进婚 ...
出轨的背后原因，并不都是坏事。 如果一个家庭经济压力大，勉强维系饭票和公汽票，每天都为小目标焦虑，他们出轨就是低概率事件。 经济基础决定婚姻观。 木心很诗意地说：“过去的日子很慢，慢得一辈子只 ...
什么样的男人才不会出轨？很抱歉，不想骗人，只能实诚相告：这个世界上，99.9%的男人都会出轨，剩下0.1%的男人，是因为他们是同性恋，或者阳痿。只要是个正常的男人，都存在着出轨的风险，都有出轨的倾向。 男 ...
这样的男人才值得你叫他老公！ ❤ 老公，就是那个你将碗里吃剩的饭像倒垃圾一样倒进他碗里，而他还吃得像小猪一样欢天喜地的傻男人。 ❤ 老公，就是那个白天吵架不理你，晚上闹得不可开交，而半夜为你拉好踢 ...
最近我的朋友圈里都在讨论“深圳离婚排号”的消息。 “排号离婚”表面上看是因为“疫情”“离婚冷静期”，买房等问题造成的，但还有更深层的“心理”原因。 “疫情”使人心浮躁，也放大了人们的不满，“劫后 ...
前几天，我收到了一个好朋友的微信，说她离婚了。 她说，离婚后，已经折磨她五年的慢性湿疹突然就好了。 很神奇是不是？但是，其实也可以理解。 我花了5年时间，才接受了自己婚姻的失败，花了5年才从受害者心 ...
深圳住房保障调整的新特征就是保障扩围，将扩内需、促销费摆在更加重要的位置。更重要的，“还是鼓励年轻人创业、勤奋工作以实现住房消费升级” ...
【日本高端外国人才66％是中国人】 2月20日，据日本经济新闻，截至2021年底，来自中国的高端外国人才占66%，远远领先于第2名印度 （6%）和第3名韩国 （4%）。（高端外国人才指的是拥有专业知识和技能且在日本企 ...
特变电工股份有限公司召开2023年党委经济工作会议暨2022年总结表彰大会，表彰“十四五”以来各条战线上涌现出的先进集体和个人。 “十四五”以来，面对错综复杂的国内外形势，特变电工党委团结带领全体干部员工 ...
北京人才公寓申请难不难？具体是什么条件？谢谢！
转一篇挺有意思的帖子： 人生在世，如果有一技在身就有了安身吃饭的本钱，如果技艺精湛，就会更有作为。 现在觉得这句话有待商榷 比如你目前做操作的，熟练操作机器，站在单位用人角度来讲，你的职位多半还属于 ...
各位大侠好： 我女朋友在宁波一家汽配公司做人事专员，现在受我女朋友邀请他们公司招聘工艺工程师一名，公司主要做的是铝合金汽车配件，公司现有员工2000人左右，年销售额20多亿，在汽配行业规模也算可以了。有 ...
几年前就有一个想法 在高校旁开办专业的培训机构，目的让在校生出校门后可以很好的适应企业环境。就当下的教育环境来讲大多数学生出校门后，要不重头开始学要不转业，基本浪费了在校的几年时间如果能充分利用好 ...
作为从事汽配精密轴类加工十余年的我来说；最近对精密加工又有了一个全新的认识，十多年来，我也算是接触过不少设备，对于我们平时所说的加工精度可以达到正负0.002这样的技术状态，不管是检测手段还是加工保证 ...
这几天想到一个问题：企业稳定人才与员工的跳槽问题。 去面试时老板总少不了会问，你在几家公司上过班？如果你经过的公司太少，就是比较稳定类型，老板会说，你见识太少，经验不够丰富；如果你跳的公司太多，老 ...
对于成功企业来说，人才比战略、技术甚至产品更重要。一个组织要想长期兴旺发达，唯一的办法就是不断地培养和更新人才。 但到底应该怎么做呢？ 达特茅斯学院塔克商学院的史蒂文·罗斯管理学教授（the Steven ...
现在的老师硬是把家长逼成了什么都会的人才 上得厅堂下得厨房，还会手抄报，还会PS，还会写诗词 还要会摄影，哦买噶！
在面对企业高管及核心人才时，普通的招聘方式并不能满足企业对于人才的评估，因此在面试高级人才时，HR往往会进行综合测试评估。目前较为成熟的高级人才测评方法有评价中心技术、履历分析法、情景模拟以及心理 ...
在企业的发展战略规划中，人才发展战略一直都是一个难题，但是企业发展是一个长期的系统工程，人才发展亦是如此。 它必须结合企业的战略发展目标进行出发，同时根据现在的管理状况进行调整，以确人才战略发 ...
在招聘中，HR不容易，其实求职者更不容易。 招聘时遇到一个非常合适的候选人，谈好下周来报到，结果时间到了，人却没来，你打电话过去问，对方说不来了。 这个时候HR,大概是地球上最易怒的动物了。 HR ...
