您好， 因我司业务发展，现急需招聘电商物流仓库管理员和操作员。欢迎您的加入，大家共同进步！ 电商物流操作员， 岗位职能： 1、订单复核，确认地址、货物无误；负责打印发货清单、快递单、安排发货、监督运 ...
深圳沙井钟表贸易公司招聘仓管员2名 要求：男女不限，有经验优先，本司待遇优厚！ 27707
要求有从事服装公司仓库对成品 ,辅料,面料管理,统筹,分配能力,有意者请与我联系13332822705面谈,谢谢 27534
职位类别：物流/仓储 工作地点：广州-荔湾区 工作经验：三年以上 最低学历：中专 管理经验：是 工作性质：全职 招聘人数：1人 职位描述/要求： 工作职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协 ...
工作地点：广东中山市石岐 人才要求： 男性，27岁以上，大专或以上文化，计算机或物流专业； 熟练仓库管理运作，相关工作经历5年或以上； 有责任性，能吃苦耐劳； 沟通、管理、执行能力强，熟练操作OFFICE ...
活力家具，联系电话18933163319 或者QQ：372592743 25987
江门 鹤山市鹤城镇 活力家具 物控部招聘仓管员和仓务员 会电脑，懂基本的excel操作，高中以上文化，有责任心。安排的事情工作要执行。 有家具行业工作经验更佳。 25986 ...
春节过后，物流进入高峰期，物流跟单员需求量大增，于是，各物流公司纷纷开出各种诱人的条件，招聘物流跟单员。近日，记者调查发现，高薪招聘物流跟单员已成为一些人的诈骗新手段。 事件 免费培训七 ...
人在成都温江，最好是温江崇州附近，以前在全友家私做过此类工作近十年！ 22822
谢良鸿先生所在的企业成立于1984年,经历25年的发展之后,如今有员工近2000人,集团经营房地开发整个产业链,主要开发中高端楼盘业务。 这家企业的员工构成,80-90后占比达到了50%,其中,80-85后占比在35%,主要扮 ...
公司描述：世界前500强企业，生产建材，完善的薪资福利及培训机会。 招聘人数：1人 薪水：4000-7000元，六险一金 工作地点：葫芦岛 职位描述： 1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2 ...
职位要求：岗位要求及职责:初中以上学历,户籍不限 1凡是进入仓库的物品,必需严格把好质量关,认真检查商品的型号、产地,是否与所采购的计划符合。 2.出库制度,没有领导的批准不得擅自把货物出库,杜绝乱拿乱用厂 ...
更新日期：2011-8-2截止日期：2011-12-31浏览次数：8018所属行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)招聘部门：总公司招聘人数：1 人工资待遇：3500-5000工作性质：全职学历要求：大专工龄要求：5 年婚姻要 ...
职位描述一、男性，30—40岁，具备管理和现场控制能力，三年以上同职位工作经验。 二、具备协作和统筹安排工作的能力，抗压性强。 三、能够驻厂（免费食宿） 公司介绍楚州区工业十强 合资企业从市区有班车接送 ...
职位描述1、大专以上学历电子类相关专业.2、2年以上同岗位经验，熟悉仓库动作流程及电子产品物料管控 公司介绍东莞松岩能源科技有限公司位于东莞市塘厦镇，是一家集科研、开发、生产、销售、服务于一体的专业化 ...
喜隆照明连锁营销配送中心成立于2003年，现有员工30名，连锁货仓6个，是一家专业照明配送营销公司，公司在刘总刘喜兵的带领下，现已成为广州照明行业的佼佼者！ 5357 ...
广州塑之煌门窗有限公司 主要负责仓库内材料的收发工作,要有工作经验.工作认真、细致、责任心强 公司简介 本公司坐落于中国的南大门广东省广州市，是一家集研发、生产、销售为一体的科技型制造企业。公司引进德 ...
近日，网络上流传“瑞幸不招聘上海人”的言论。据报道，一位上海网友应聘瑞幸的兼职咖啡师岗位，瑞幸工作人员称“目前上海瑞幸不接受本地人”，不予安排面试并直接拒绝。 据该求职者透露，这位瑞幸工作人员所说 ...
老板不签劳动合同就没在那继续了，后面就是持续失业了，很多公司感觉就是纯框人的。 1.面了几个物业岗，前四个物业岗位我明确表示没有过工作经验，人家没有正面回应这个问题，我就去了，写完简历和我说我们这里 ...
自动化工程师7000-9000元/月 工业机器人操作员五险一金 包住 包吃 加班补助 饭补 交通补助 房补 包食宿 招1人 中专 经验不限（年龄男 18-36）1、中专以上学历，了解机械或电气知识，优秀应届生亦可； 2、有无机 ...
这个公司原先是1月6日和我电话沟通，事先HR也和我说快到年前两周，领导这边可能会忙，具体哪天面试不太确定，等他通知 这个公司HR并未加我微信，而是在招聘软件沟通，等着过了几天，我在招牌软件无意中问了下， ...
最近想着年后动一动，所以有事没事就看了下51,讲真上面好的公司不多，好的岗位也不会持续太久招聘的，很快就能招到人 因为所在地为一线城市，所以两个方面 1.技术能力 一般要求你5年工作经验，能独立设计 ...
公司发展离不开技术人员。 有幸在公司负责一部分人员的招聘工作。 和大家聊聊招人面试的一点体会。 自动化行业有诸多分工， 大概有钳工，电工，机械工程师，电气工程师，软件工程师，检测工程师等。 1，初选 对 ...
HR 在工程师招聘的过程中影响力有多大？ 可能在不同性质和背景的公司HR对招聘的决策权力和影响力都是不一样的，比如私企，事/国企业，外资。 HR的影响力涉及到，人员的面试入围，去留，薪水和福利的多少等等？ ...
我研究生专业与某外企专业有所出入，但是我本科与工作经验完全吻合，我现在准备读个在职研究生把这个专业扭转过来，请问这个外企公司是否承认，在社会招聘中？谢谢！ ...
第一次以HR的身份参加招聘会，身份转换了，关注的点自然也就不一样了。 应聘者的年龄层次 应聘者主要集中在应届生-30岁和45岁以上，这两个年龄阶段。事后和同事聊起来，基本是由于小城市的地域限制和文化内涵 ...
受朋友委托，在这里发个消息，我们本地有两家企业都需要招聘懂韩语的汽车零部件技术人员，工作地点湖北十堰，有兴趣的可以关注下
论坛里的前辈，我是机械专业大四的学生，最近招聘会开始了，不知道该选择什么行业，是去汽车行业还是去搞非标的公司？好像看前辈们说汽车行业现在不太好，搞非标的公司都比较小，大公司又很难进，不知道该如何抉 ...
本人是河南一所2本院校机械设计制造及其自动化专业应届毕业生,错过了校园招聘（很不明智），一周前满怀信心来苏州找工作，却感觉到了压力，大热天来回奔走算是拿到2个职位。： 1、苏州绿点科技自动化技术员，试 ...
大学学生公寓管理非事业编制岗位，公开招聘拟聘用人员一群硕士去抢了还有国企什么司机，仓储管理等都要本科 是否大材小用了
今年春节特别早，掐指一算，也只有差不多一个月的时间了，年底的例行工作一列，是一份长长的工作清单。 做了多年HR，能深切体会到，在HR的所有工作中，最急迫的还真的就是招聘工作：当没有人手来做事的时候， ...
PDCA作为一种备受关注的管理思想和工作方法，在招聘工作的开展中同样具有积极的实践运用价值。招聘活动有计划、有执行、同样也需要有检查、有新的行动。也就是说想让有效“招聘之轮”良好运转，每一环节都不可 ...
每个HR都希望快速为公司找到足够合适的员工，但招聘的过程中总会遇到一些这样的问题： 很多优秀的候选人，在等待流程中就被其他公司半路抢走了；关键岗位，面试时间拉得很长，结果好不容易入职，试用一段时间后 ...
在招聘中，HR不容易，其实求职者更不容易。 招聘时遇到一个非常合适的候选人，谈好下周来报到，结果时间到了，人却没来，你打电话过去问，对方说不来了。 这个时候HR,大概是地球上最易怒的动物了。 HR ...
招聘团队对企业来说，是吸引人才的核心组织，也是引进高素质人才的基础工作，他决定了企业吸引人才的效率和质量。 但在实际操作过程中，很多企业忽视了招聘团队的建设。 企业发展到一定规模，就有组织招聘团 ...
很多小伙伴是从招聘做起来的。有的人觉得招聘做了这么多年，还有什么新玩意？往往关注的，也是一些新的招聘渠道和使用技巧。招聘这类常规的HR工作看似简单，看看下面的问题，你真得想清楚了吗？ 01要不要填招 ...
既然要说招聘营销，JD是最基础的一项内容。可能有很多朋友会说，JD谁不会写呀？ 但是，具备营销思维的JD，你未必会写。 按照营销人写文案的思维，一开始都会思考这则文案想要影响的人究竟是谁？然后再思 ...
HR在问好后首先提问求职者是哪里人。求职者说自己是河南人后，该名HR表示不招河南人。 7日，人事部负责人称不招河南人是用人部门领导规定。 该人事部负责人表示：“不用河南人不是老板决定的，是用人部门，可 ...
近日，“第一学历似乎成了污点”冲上热搜。很多应届生在求职时，因第一学历不好被拒之门外，甚至部分考入名校的研究生也因第一学历不是重本而被“歧视”。所谓的第一学历，大多数指高等教育阶段所取得的最初学历 ...
保密性高不高。前面提到，基本上用猎头公司招聘的岗位都是公司比较核心的岗位。那么信息的安全很重要，包括很多高端人才岗位是不对外的，因此选择一家信息管理安全的猎头公司其本质就是帮助企业做好风险控制。 ...
因为随着市场竞争日益激烈，各企业争夺人才的情况越来越严峻。像我们平时了解到的一些岗位是有保密的需求，而人员的流动有时候就意味着核心的机密流失。于是，许多企业开始寻求猎头公司的帮助，来解决招聘难题。 ...
从南方新华猎头新发职位的城市分布来看，上海占比位居第一，为23.16%。北京、深圳、广州排名第二至第四，占比分别为 15.50%、10.39%、5.70%。 除了四个一线城市，杭州、苏州、成都、武汉、南京也是猎头服务需求 ...
这些年猎头公司的普及确实使得通过猎头招聘的企业数量有所增加。下面我们将从几个角度分析企业为何会选择通过猎头招聘。 1. 招聘专业人才 猎头公司专注于招聘领域，拥有广泛的行业资源和专业经验，能够快速、 ...
随着经济的发展和全球化的进程，人才招聘已经成为企业发展的关键环节之一。在这个过程中，猎头行业逐渐崭露头角，成为了人才招聘中不可或缺的一部分。本文将探讨猎头行业在人才招聘中的作用与影响，以期为企业人 ...
任何优秀的组织，想要谋求长远的发展和创新，都离不开对人才的吸纳、培养和重视。 任正非在最新讲话中，阐述了华为人才观：“储备人才不储备美元，要建立一个自己的高端人才储备库。” 格力董明珠在谈到管 ...
划重点 1. 人工智能在澳大利亚的招聘领域日益普及，被用于筛选简历和初步面试，对求职者产生了深远影响。 2. 尽管AI在提高招聘效率方面有好处，但也引发了公平和歧视问题，研究表明AI筛选应聘者会强化对妇女和 ...
HR如何解决小众岗位招聘难的问题？我是一名美容公司的招聘HR，目前急需招聘一批美甲美容师，但是这种岗位在市面上很小众，公司现有的网络招聘渠道上简历量很少，导致每天到面人员很少，不知道该怎么解决这种困 ...
最近几年，找不到人似乎成为了各类组织的常态，不仅初创企业、中小企业找不到，就连上市公司、大型跨国公司也找不到合适的人才。临近春节，各个公司都在紧锣密鼓地提前布局，希望春节之后能够在才市吸引优秀人 ...
既然要说招聘营销，JD是最基础的一项内容。可能有很多朋友会说，JD谁不会写呀？ 但是，具备营销思维的JD，你未必会写。 按照营销人写文案的思维，一开始都会思考这则文案想要影响的人究竟是谁？然后再思 ...
如果有人问你：HR所有模块中最重要的一块工作是什么？ 你的答案是什么？ 铭拓的答案毫无犹豫，是招聘。 招聘是所有人力资源工作的前提条件，如果一家企业后续的人力资源项目再好，但是前期招聘的数量和质量 ...
