应届/社招求职技巧分享

说来惭愧，毕业不到两年跳槽了三次。不过好在每次跳槽薪资和平台是一层层往上走，也算稍有些经验了。之前看很多xd在社区问简历、求职之类的问题，这次刚好有活动就分享一下，包括校招和社招，刚好我的经历也是够全了。

⚠️长文预警

一、应届毕业生找工作时间
1、秋招
其实这个时间谈这个已经晚了些。应届毕业生最好的找工作时间是毕业前一年的9-12月，俗称秋招。秋招的企业大部分是行业龙头，校招工作前置，流程明确，基本上都会到校园内做宣讲，一般秋招就可以在大四下学期进入该企业做毕业实习了。

2、春招
春招是毕业当年的1-3月，也就是现在刚好是春招中。春招的企业一般位于行业第二梯队，这时候的好企业基本已经在春招招满人了，也不排除个别企业秋招没招满，在春招再招一轮。春招是校招最后的黄金时间。

3、普通校招
错过了春秋招就只能在毕业前夕五六月份找工作了。在这部分招聘的企业其实就是校招社招一起来了，大部分是行业末端或冷门行业了。我本人因为考研和就业没考虑清楚导致六月份才去找工作，耽误了一年半时间才进入行业第一梯队所以建议大三学生一定要提前考虑清楚

二、找工作的渠道
1、应届毕业生校招
校招优先选择来校宣讲会（能进入学校招聘的企业都不太差）、学长学姐的内推（行业头部企业）、老师的推荐（有些老师在社会上本身就是行业大牛，话语权很强。这类老师要提前搞好关系。）

最后没办法就是去招聘软件了

2、社招
社招的话基本上：一个就是行业内的人脉推荐；第二就是直接去想去的公司官网直投；第三就是各种软件（如下图）



总结一下：boss回复率最高，我三份工作都是boss上找的；拉勾感觉更多是小互联网公司，智联回复率一般，页面不如boss好用；领英感觉都是职业经理人/外企高管之类的职位；脉脉纯职场社交软件，上面招聘效率很低，基本上都是猎头；51和猎聘两家国企比boss多，但是基本上没人回复。

三、怎么投简历
1、写简历
别用word投，转换成pdf！不然别人打开容易乱码
格式别太花哨，简单明了最好
社招尽量别海投，针对你要去的公司改不同版本简历。有的时候工作经验没那么对口，稍微贴近岗位jd美化一下
简历名字不要就写“简历” ，可以写成“姓名+毕业学校+联系方式”这样hr可能在一堆简历里面优先点开你的
除非有作品附在后面，应届生的简历不要长篇大论，尽量一页纸搞定，与工作没关系的荣誉/经验可以删减
教育/工作经验按照时间倒序写
工作经历不要写“我在xx公司担任xx职务期间负责了xx工作”，可以按“目标+过程+结果”结构来写，比如“我在xx公司担任xx职务期间，主导/负责了n个项目，最终达成了xx结果（利润增长/项目上线…），能量化的数据要量化出来。
2、投递技巧
社招的这里我有一个技巧，就是看岗位不看职位。比如我想投运营岗，那就别管经理还是主管都去投。很多企业挂着经理，但是跟你面完觉得你也合适，可以扩个编把你招进来当主管的。所以岗位对的上就行，职位面完再说，万一hr觉得你能胜任那个职位呢……

同理，如果你有某个公司很想去，但是没有你想去的岗位，不妨在其他岗位下问问hr，万一就能成呢。没必要给自己限制。

四、跳槽
1、跳槽前找好下家
现在疫情结束了，工作却越来越难找，所以跳槽一定要在找好下家的前提下跳槽。我当初毕业后第一份工作年轻气盛，说走就走，结果在家待业了三四个月 什么金三银四都扯淡，找到了才是找到了。贴个图，这还是只保留半年的



什么出类拔萃的人才聊了两百多家公司还没找到工作啊

2、离职之前注意事项
被裁千万别签主动离职，不然一分钱赔偿拿不到
公司赔偿不想给，注意保留证据（加班证据、聊天记录、公司发的文件等，这里面很多不合法的东西，我之前见过不要脸的公司内部发文叫大家无偿加班）
不要怕劳动仲裁，劳动仲裁确实麻烦，但是你要像公司表明你的态度。当初我公司业绩不好，整个部门裁掉不想给补偿，我说反正我没工作没事做，这部分我该得的必须要争，公司各种证据我都拍照截图保存，后面公司该赔我的一分没差）
自己主动离职的话要提交辞职书，全文不要写“申请” 因为申请是可以驳回的，而你的辞职应该是通知，通知之后你最长不超过一个月就可以走了，试用期是三天
离职之前要向公司要离职证明，这个去下一家公司入职要用到
如果被裁可以申请失业保险金，具体金额看当地政策。可以去支付宝直接搜“失业保险金”

五、入职
拿到Offer之后别一激动就同意了，要问清楚几个点：

正式员工还是劳务派遣
薪资组成。有些公司招聘写月均xx，实际上底薪几百块，剩下全是绩效（一般销售这样很多）有没有年终奖、额外补贴
五险一金交不交（不交违法）按什么基数交（很多公司按当地最低工资标准交）
试用期多久（试用期最长六个月，如果试用期六个月的话劳动合同必须是三年）试用期工资打不打折，试用期交不交五险一金（不交还是违法）
工作时间。有没有加班、加班有没有加班费或调休。上下班时间、有没有双休/值班
几号发工资
入职材料
工装、电脑之类的杂项

六、其他想说的
工作这件事展开了说说个一整天也说不完，比如大家都骂社团、班干部、学生会，可是我也见过有些人毕业了拿着简历上面空空如也不知道怎么填，而旁边同学在校期间各种经历写的满满的还要删。出来工作很多校招公司也看中一些学生会、班干部的经历。所以对于这方面我觉得大学期间能多参与一些活动就尽量多参与一些，实在不行多出去实习、考证也好。

对于加班，可能大家看网上所谓“整顿职场”看了不少，导致我tm新入职被调侃了好多天“00后来整顿职场了”（我是00年的，上学早，21年毕业）。但是说实话现在社会上工作加班还是常态的，这点不是凭几届大学生就能改变的。对于加班，只要是能确实有产出，不是无谓的内耗内卷（我前同事上班的时候不知道在干什么，下班之后疯狂加班，这不纯**吗），加班做的东西能带来收益（项目完成的奖金、加班费、调休）这样的话也未尝不可。毕竟刚毕业出来就能躺平的也是少数，如果能做到这样的那我也只能说一句羡慕