跟老公有效沟通,你该怎么做?

如果两个人在一起,没有言语沟通,没有精神交流,那还结什么婚,那简直就是两个人的将就,是对生活的苟且。每一个女人都有追求更好的婚姻生活的权利,既然两人已经结成连理,就应该努力把婚姻经营得更加美好,更加幸福。老公,是你生命中非常重要的一个人,是你圆满生命的另一半,如果与老公有效沟通,成了你,包括很多女人的必修课。


在沟通上,很多女人都有一个通病,就是依赖性非常强,占有欲非常强,所以很容易就把老公当做自己的私有财产。在需要老公为自己撑起一片天的时候,希望老公是一个有主见、有能力、独立、顶天立地的男人,当需要老公宠爱自己、呵护自己,从无理取闹中感受老公的宠爱的时候,又希望老公是一个没有原则、为了你百依百顺的暖男。其实这两者是互相矛盾的。如果你老公本质上是个能够独当一面、让你充满安全感的男人,那他一定是个有主见、有原则、独立的男人,即使他能够为了你而放弃一些个人意见,为了你改变一些事情、习惯,但在大是大非、大原则面前,基本不可能。但很多女人为之骄傲的是,觉得自己越能够改变男人大的观念、大的原则,自己就越有魅力,老公就越对自己好。事实上,这样的概率非常非常小。然而,很多女人并不明白这个道理,因此要么埋怨老公无能窝囊,要么埋怨老公不听自己的话。


在沟通上,女人总是那么容易的就陷入了“你必须听我的”、“你必须这样做”的错误执念当中。事实上,世界上本没有什么事情是必须的,非要这样的,当你陷入了老公必须这样那样的时候,你就已经陷入了自寻烦恼的沼泽中。当你有这种执念的时候,你会发现和老公沟通特别的吃力、特别的困难,特别的辛苦,因为你会发现,自己说什么要求什么,老公就不做什么,总是不按照自己的要求去做。其实,把自己的思想灌注另外一个人的头脑中,其难度等同于别人主动从口袋里掏钱给你。



一个女性朋友的老公是个技术男,凭借高水平的技术和多年的工作经验,虽然没有赚很多钱,但日子过得还是很滋润。但女性朋友并不满足,尤其是看到身边闺蜜都坐豪车、穿大牌的时候,心理就不平衡了。当她得知老公公司有销售经理的职位正在竞聘时,立即花心思、动脑子,做好准备去劝说老公放弃技术岗位,改做销售岗位,因为销售岗位赚钱多,不像技术岗位总是拿着死工资。虽然女性朋友已经做好了完全准备,但效果并不理想。无论是软磨硬泡,还是生气批评,她老公就是不为所动,原因是不喜欢销售岗位,只喜欢做技术。


女性朋友非常生气,找我倾诉。我问她,你为什么会生气?为什么会觉得老公很难沟通?她脱口而出,因为他不听我的,总是我行我素。我说,恰恰相反,让你觉得不开心,觉得和老公沟通难的原因在于你非要老公按照你所说的去做,而你老公并不如此。问题是,你老公为什么一定要按照你的要求去做呢?他并没有伤害你,他只是在做自己喜欢的事情,在做自己,而你却总想去控制他,去改变他,摆布他。如果你消除妄图改变你老公的执念后,你就不会这么痛苦了。


还有很多这样的例子,很多女人要老公不能打游戏,不能晚归,不能吸烟喝酒,不能不陪你,其实,只要他们所做的在一个合理的范围内,为什么不能做他们自己呢?为什么一定要变成你所希望的样子。如果你老公自愿按照你的方向去改变固然是好,但如果不愿意,你又何必强求?


很多人都知道沟通需要技巧,但当人们强调技巧的时候,往往很容易忽略掉沟通的基础是实力的这样一个关键因素。如果说沟通技巧是沟通的助推器,让你事半功倍的话,那实力则决定了你们沟通的成败。弱国无外交,如果你们之间实力悬殊,你再有口才,再高的沟通技巧,那也是白搭,因为你们不在一个水平线上。悬殊,意味着不平等,不平等的条件,自然导致不平等的结果。


举个例子,当老公有外遇的时候,很多女人在想,这个小三也不过如此,长得没我好看,没有有钱,老公凭什么喜欢她,我和小三比起来,我跟老公平等了吧。其实你和老公并不平等,因为在感情上,你爱老公比老公爱你多,老公可以离开你选择小三,而你只能选择老公,你老公有两个选择,而你只有一个,在选择上,你们就已经不平等了。


所以,想要更有效的沟通,说到底还是实力。当你足够强大,足够独立,没有老公也依旧活得很精彩,精神上不会空虚寂寞冷的时候,你才会拥有选择,那就是选择和他在一起,或者选择独自过精彩丰富的生活。当你有了这样的沟通实力做基础的时候,你才有跟老公沟通的资本和条件。因为,当你只能到一个商店去买东西的时候,不可能以满意的价格买下。


@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 跨部门沟通与协作_跨部门沟通与协调实战案例ppt

    什么是跨部门沟通 为什么要学跨部门沟通 我们需要解决哪些问题 跨部门沟通与协作12招 跨部门沟通与协调实战问题 跨部门沟通与协调实战案例 36902 ...

  • 老公每天半夜都不睡觉,真的是在看书吗?

    他话少,晚上出了偶尔玩数独, 再就是用手机里的app看书, 雷打不动地看 锲而不舍地看 津津有味地看 手不释卷地看 ...... 导致晚上和他都没什么交流 屋子里静悄悄的 明明是两个人 可感觉上就好像只有我一个人似的 曾经试着和他 ...

  • 如何做好仓库主管的沟通_出色的仓库主管是怎么样做到的PPT

    第一代时间管理——备忘录型 特点:纸条或备忘录本,一方面顺其自然,一方面追紧时间 安排。 第二代时间管理——事先规划安排行程 特点:制定合适的目标与计划,讲究效率、明确责任。 第三代时间管理——规划、制定优 ...

  • 面试仓库主管的问题:怎么做好仓库的成本控制?

    面试仓库主管的问题: 做为一个仓库主管,怎么做好仓库的成本控制?

  • 怎么管理仓库?

    管理仓库是不是要每个月把这个月的台账罗列出来?是不是一定就要用软件管理进存货呢?仓库也就很小。货物也不是很多~ 求指导!工作职责以及每个月需要做些什么工作输出? 37240 ...

  • 仓库人员KPI制度管理与人性沟通如何才能有效的结合(基层管理人员必看)

    仓库人员的工作比较枯燥乏味,再加上工资不高,往往工作效率低,并且抱怨不断,影响整个库存队伍,如何才能调动仓库人员的积极性,让他们做好工作中的关键点,进而达到管理标准高效,一向是企业的难题。看笔者通过实际案例,为 ...

  • (仓库社区职场系列)沟通+信任+慎重+换位+快乐

    一、沟通 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。 狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我 ...

  • 仓库员工怎么管?如何管好仓库员工?

    如何管好仓库员工 在管理过程中,要管理的员工有很多,有仓库的,有船务的、有报关的、有计划的等等。但是我发现很多公司领导最关注的问题还是在于如何管理好仓库员工。而且他们一般通过以下几个问题想获取他们想要的答案。 1 ...

  • 科长各种挑刺,怎么申请下调岗啊

    事业单位,和办公室领导相处的很不愉快,工作业务也不喜欢,一般怎么申请调岗啊?直接去分管领导那去申请吗?

  • 工作中怎么调整不平衡的心态?

    楼主27,工作经验不长。之前有幸遇到个好领导一开始带着我做业务,跑客户,讲人情世故。无奈本人社会经验不足,不是很懂各种“人情世故”,和别人交流也总感觉怯怯的,大部分专业知识也不能从网络或者课本上学到,感觉起步非常 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表