案例:被女友甩了怎么挽回?

他跟她从大学时候就是情侣,到现在已经谈了3年多的恋爱,按理说应该会理所应当的受到大家的祝福走进婚姻的殿堂。


可是,突然有一天她却对他说,分手吧。


什么?完全没有任何预兆的分手,我到底做错了什么?不合适?你真的相信女生说的不合适来分手?


分手的原因很多,坦白说女生也不会告诉你真正的原因是什么?


换位思考,找到问题的根源,找寻改变的途径,即便最后你仍然有可能失去这个女生,但是提升自己是男人一生不能停的工作。


前段时间,有一个兄弟一凡找到阿龙老师,拜托阿龙老师来帮他挽回他的女朋友。


一凡是一个典型的90后,平时很内向,因为大学也没有那么大的压力,所以平时也是跟大家都差不多一样吃饭睡觉打LOL。


一凡找一个女朋友嫣然,两个人风风雨雨走过了大学的四年。


毕业后,要强的嫣然进入了银行,一凡也还不错,进入了一家互联网公司做了一个销售


社会是一个大染缸,两个人的思维也在不经意间出现了不一样的转变。


嫣然说一凡不够努力,两个人在一起看不到未来,一凡开始不以为意,面对嫣然的质疑总是一笑而过。


嫣然去参加银行的新员工培训,认识了新同事小A,小A可谓是一个高手,在培训是的团队中担任领袖,每天组织活动,分配任务,完全就是一副成功男人的样子,不仅如此,小A的家境也还非常不错。


面对一个这么棒的白马王子,嫣然完全被吸引住了,这是一个多么有魅力的男人。


慢慢的,嫣然与一凡的联系越来越少,开始跟小A经常走在一起,可是一凡开始不知道小A的出现,还是依旧以前的样子。


直到有一天,嫣然跟一凡摊牌了,“分手!”一凡完全无法面对这样的现实。


他开始疯狂的改变,并且告诉嫣然自己的改变来争取挽回,可是事情并没有改观。


嫣然知道其实自己有点对不起一凡,所以也不愿意多面对她,就这样,一对很棒的情侣就面临着鸡飞蛋打的结果。


一凡来找到到阿龙老师的时候,两个人已经是一个多礼拜没有联系了。


基于所有情况的分析,阿龙老师给一凡做了一套问题分析来帮助一凡挽回嫣然。



一、重新构建展示自己的方法


一凡之前不求上进的样子早就在嫣然的心中有了非常大的印象,纵然一凡在不到一个月的时间中不停的在努力,但是他的展示方法却有着很大的问题。


每天告诉女生我在改变,这就像是卖房子的告诉你说我的房子好,你快来买。


问题是你真的会买么?你只会很厌烦。


无论是生活的展示还是工作的展示,你都要用更为间接的方法。


朋友圈就是个很好地展示空间,发一些你与其他姑娘的照片,适当的增加预选对爱吃醋的姑娘很好用。


当然如果嫣然的朋友愿意帮忙自然是最好,闺蜜的一次称赞抵得上你一周的高价值展示。


二、仔细分析敌我双方的优略势


其实从某种意义上来说,一凡不用太急,与其说嫣然想要生存价值高的男人,不如说嫣然家庭的要求,而嫣然真的适合这种男人么?


在咨询的过程中,一凡告诉导师,虽然嫣然喜欢比较事业一点的男人,但是嫣然却是一个很家庭的女人。


一个家庭型的女人,不会愿意过一周七天,六天都在独守空房的生活?所以,道理很明显,但是道理一定是你告诉姑娘的。


三、为以后的生活注入新鲜感


七年之痒在现在的社会大幅度缩水,甚至出现了两年之痒。


三年半的时间已然不短了,而当生活的激情褪去,这对于20多岁的小伙子小姑娘都是不能接受的,多去参加活动,享受生活,偶尔制造一点小浪漫,这才是一凡未来需要去考虑的。


当姑娘主动离开的时候,高价值回归是非常重要的,让姑娘看到完全不一样的你,那就像雨后的天空,本来以为还是一片灰暗,结果不经意间看到了一抹彩虹。


让我们来祝福一凡吧。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 面对老仓管对新仓管的排挤怎么解决(转)

    大部分的新仓管员在加入一个企业时,总会遭受到老员工的排挤和怠慢. 新事物的发展总会遭受陈旧事物的排挤,这是历史规律. 老仓管对新人的排挤原因主要是首先老仓管认为自己的辈分要比新人搞.中国是一个非常强调道德礼仪的国家,难 ...

  • 求库管员的转正申请怎么写

    我是一名小库管主要是管原材料这一块的 我们转正要写一个自我鉴定 要从哪些方面来写呀 怎么才能写好让领导觉得不错呀?????谢谢大家多给我指点 40697 ...

  • 仓库员工不听话,还想罢工,看怎么来处理?

    伴随着劳动法存在的漏洞,现在处理问题员工也越来越难,员工消极怠工,组织罢工,参与罢工. 如果要处理,取证很难,监察部门很多证据也不认可,所以给公司的管理方面带来很多问题,很多都是外包公司签合同,但是我司遇到的外包公司在解 ...

  • 仓库调账请示报告怎么写,ERP系统调账工作的总结与后续系统调账工作的请示

    仓库从8月开始,就开始进行了仓库的ERP系统调账工作,到目前为止(9月25日),已完成了五金仓,电器仓,易碎仓,泡沫仓等四个仓库的调账工作.从一个多月的运作结果来看,以上四个仓库的库存准确率全部都在100%左右.仓库整体的库存准确率 ...

  • 怎么应付曾经的知己,如今的下属

    这个月刚刚接手仓库主管,在这个仓库3年了,从仓管员做起,到组长再到主管。在这3年的过程中自然结识了朋友,其中有一个是特别好的。他比我资深,从我进这个仓库的时候就已经是组长了。我们已经认识了3年了,关系在以前来讲那 ...

  • 物流仓储专业化的人生规划怎么做?

    记得今年回去,跟亲朋好友聊天时,问到我电子商务与物流管理到底有何关联时,说我做仓库管理基层(仓管)也有三年多了,怎么没有想过转行做回本专业的工作?我坚信地回答:没有,接着回答: 1、人生有几个十年,一进社会来就 ...

  • 一个新人是怎么很快对物流工作得心应手的

    一位物流人对新物流员工的忠告:   进入新工作环境工作时,自己要做的事要先了解:   了解公司的制度、文化;   了解本部门的人员情况,并记住他们的名字,并在一个星期内拜访与他们沟通;   了解本部门的工作情况, ...

  • 仓库晨会该怎么开?晨会流程有哪几方面?仓库开晨会有哪些注意事项?

    一、晨会的个人介绍 晨会是指利用上班前或上班后的5~15分钟,组织小组或部门的所有员工集合一起交流信息和安排工作的一种管理、沟通方式。 晨会有利于团队精神建设、能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高干部自身 ...

  • 一个新人是怎么很快对物流工作得心应手的,一位物流人对新物流员工的忠告:

    一位物流人对新物流员工的忠告:   进入新工作环境工作时,自己要做的事要先了解:   了解公司的制度、文化;   了解本部门的人员情况,并记住他们的名字,并在一个星期内拜访与他们沟通;   了解本部门的工作情况, ...

  • 仓库管理员工资怎么算?仓管员日常要负责哪些工作事宜?

    做为一名仓库管理员,通过辛苦劳动获得的工资是最关心的内容,哪么正在找工作的仓库管理员,你们是否知道仓库管理员工资怎么算呢?日常需要负责哪些工作事宜呢?仓库社区小编为您搜集了相关资料,供你参考。 岗位名称:A级 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表