实例：老婆出轨男上司该怎么挽回

小静是一所本科学院的毕业生，在她25岁那年，以优异的成绩考上了本省的一个三线城市的公务员。不过还不错，这是一家政府职能部门，有着不错的福利待遇以及很高的社会地位。

小静在完成了人生大事的第二部曲之后，开始了紧锣密鼓的第三部行走 ----结婚。不过老公不是和她有着同等身份和地位的公务员，而是一个赋闲在家无职无业的一般市民，一个因高考落榜的高中生，一个和小静曾经经历了人生最珍贵青春期恋情的高中同学。

但对爱情崇尚第一的小静并未嫌弃男友低下的身份和收入，而是不顾父母的反对，义无反顾的和男友牵手步入婚姻殿堂。

结婚后的小静，因单位繁忙的工作，无法顾及家庭的各种家务，也时常疏忽对孩子和老公的照顾和关心。但任劳任怨的老公没有半点怨言，他甘愿享受“相妻教女”的家庭主夫的生活待遇。

不过在家担任家庭重担的老公，并没有一直在小家的柴米油盐酱醋茶中消沉和颓废，而是在女儿三岁那年考上了一所学校的特岗教师，做了一名光荣而又辛勤耕耘的校园园丁。

也许是彼此的文化差异，也许是彼此的工作环境，也许是情感的疲惫期已经到来，小静和老公的情感开始出现貌似风生水起的不平静 。因为传说中的“七年之痒 ”已经来到，他们正在经受着这样的“痛痒”检测。

小静回家的时间开始不那么准时了 ，周末加班的次数也开始多了起来。更让老公疑惑的是，每天晚上临睡前十点钟左右，小静总是接到一个电话，但她总是回避老公，而是离开客厅或卧室走到卫生间去接听。

反常的行为，加之过多的不管不问的甩手掌柜的角色扮演，让老公开始产生了对小静的不满。

起初他们只是一些小摩擦和小争执，可有时的彼此分歧和大相径庭的观点，逐步演变成一方对另一方的极度埋怨和指责。更多的时候是小静对老公的不满，诸如你不会关心人，你不会浪漫，你没有上进心等等。

听到小静对自己的指责，老公开始思忖她的“冷言厉语”，也开始回忆她近阶段的所有“目中无人”的忘乎所以的放任行为。

“你是不是心中有人了？你是不是喜欢上你们单位的某些人了？”老公直截了当的发问小静。

对老公的发问开始小静没有回答，但老公的继续追击把小静逼急了。“我就是喜欢人家，XXX就是比你好”。小静竟然脱口说出自己的心事，还把对方的名字直言呼出。

此时小静的老公终于找到了小静最近反常行为的真正原因，她确实移情别恋了。他也得到了来自小静的答案，那就是他一直猜测的小静的同事，她的男上司。
果然不出自己所料，既然小静已经承认，自己只有拿到证据，才能刹住他们之间的交往。于是这位教师开始跟踪小静，经过尽半个月的秘密蹲守和调查，他终于达到了“上访”的目的和理由以及确凿的证据。

既然已经知道了一切 ，小静的老公也就本着热爱家庭，挽救爱妻的神圣使命，以凛然不可侵犯的顽强人格，以仗义执侠的挽救家庭之爱心，义无反顾的走向了小静的单位。

当然两个男人的对峙，以男上司的“做贼心虚”而告终，他不但受到了来自小静老公语言上的攻击，还有来自双方体力的肉搏，当然吃亏的是那位男上司，他碍于理亏，碍于情面，碍于政治影响，男上司最后光荣负伤。

最让人佩服的是小静的老公，他特意跑到小静领导的办公室，亲自为爱妻请了一次长达半年的假期。原因是：小静不利于与XXX进行工作上合作，请领导三思，并做好合理安排。

当然聪明的领导不会不明白这位教师的“言外之意”，他本着单位工作环境平和，同事关系“单一”的理念，绝对批准小静的假期，更要考虑那位男下属的工作“待遇”，只要“不文明之风”不要彰显即可。