担心男友出轨怎么办

每一个处在恋爱期的女性都希望自己的男友能和自己朝朝暮暮,形影不离,双栖双飞,牵手秀爱。

当今是一个信息广泛传播的时代,也是一个心理浮躁和物质势利的时代,无论男女都会在时代的机具诱惑力的光照下,多多少少会有太多的情感纠葛和羁绊,也会使原本平和的心在喧嚣而躁动的世界里,饱受世事的碾压,顾虑过多的得失。如果心胸宽广,不以物喜,不以己悲,就足以承受任何的过错得失 ,也足以抵挡任何的是非恩怨。

但不是每一个女子都是那种心无外物的豁达豪放的心胸亮畅的“不在乎,不理乎”的傻逼或者二逼的“半吊子”,她们有时更多的时间是为自己增添一种人为的焦虑、担忧。这种焦虑、担忧,也许是一种外界的诱因,也或许是一种自寻烦恼的“无事生非”。这种心理上的忧郁是一种来自情感的病态,也即是对自己男友的不放心。有不放心发展为担心,担心男友随时劈腿出轨,移情别恋 ,背离自己而去。

面对这样的心理疾病,该如何控制和根除呢?

第一:工作上关心他。在和男友约会时,不是一味的吃吃喝喝,浪漫缠绵,而是表现出对他工作上极大的兴趣。要不厌其烦的倾听他的表白,要给对方工作细节上的指导和建议。当男友一旦在工作中遇到麻烦和纠结的困难时,作为他最亲近的女友 ,要以一个女人的柔情似水的胸襟给他以心理上的抚慰和按摩,让他不但在情感上依赖女友,更会在心理上依靠女友。只有如此,其他女孩才不会乘虚而入,抢占地盘 。

第二:气场上占有他。在和男友的同事朋友聚会时,要旗帜宣明的彰显自己的身份和气度。尤其是在一些单身女性面前更要表露自己的强势和霸道。但这种霸道不是咄咄逼人的蛮横,也不是盛气凌人的无理,而是昭示男友的女性朋友和女性同事,自己的男友已经“名草有主”,谁也休想打他的鬼主意。否则,本主是不会善罢甘休的。此时的女主人一定是让人胆战心惊的女敌,那些即使早就觊觎男友的不良女子,恐怕只有乖乖降服收拢的心理了。

第三:岗位上监控他。不时的在他工作时,有意无意的探班。要做到心中有数,尤其是那些与他有合作倾向的女上司或女下属。那些对男友的才情或容貌早就垂涎欲滴的官二代或白富美,也许她们看中的就是她们欣赏的或者一直仰慕的,在其他男性身上不具备的优良品质。她们可以用金钱,可以用地位,可以用美貌,只要能够诱惑的物质利益或职务升迁,都能够把一个意志不坚定的,对自己的虚荣心极具膨胀的物质男俘虏撂倒。

第四:语言上倾诉他。自己内心的担心和忧虑,如果不能独自承担,可以在一个很舒缓,很惬意,很缱绻的氛围下,以一个小女子的小鸟依人般的娇嗔,把自己的想法告诉他。但要把自己对男友的情爱充分表达,让他感觉到他是你的唯一,是你生活的全部,是你人生的依靠,是你温情的港湾。一个男人如果能够得到一个女人的认可,也许此时的他会信心倍添,尊严倍增。因为女人的称赞和信赖在有时是一剂兴奋剂,可以助长他的自信心和自豪感。

第五:品味上摸清他。要搞清楚男友当初看上你的是什么?是你的容貌还是你的才艺?是你的家庭地位还是你的事业前途?如果分不清楚弄不明白,你是怎样的一个女人?自己有着怎样的特长和特质?男友追求和爱好的是怎样的一个女人?他有怎样的品味 ?如果以上这些都是疑问,那作为一个优秀的男人,自然会成为身边女人追逐和觊觎的目标。一个根源上没有目标和信心的女人,一个对男友不能了如指掌的女人,你怎样占有他?

第六:形象上倾倒他。一个女人要想掠住一个男人的痴心,拴住他的花心,收服他的专心,最首要的是要有自己的气场,一种来自知识,来自才华,来自事业,来自品味的,以优雅的知性和知情女人的形象取悦于自己男友的前沿新时代女性 。一个同样优秀的男人吸引身边女性的喜爱和追求,既是他自身的特异和优越,也是你的荣耀。要想控制住自己的男友不出轨,不是让他变得不优秀,而是把自己出落得更迷人。只有如此,才能让自己的男友死缠住自己不离半步,担心自己的女友移情别恋。

一个真正各种条件没得说的女人,是不会担心自己的男友出轨的,因为她能把控自己的一切,把握自己的命运走势,随时操控自己的命脉,而不是一天到晚的忧心忡忡,担惊害怕 。

一个可以吼得住的女人,不怕没人爱,更不会担心男友出轨劈腿。她每天面对的是更多的掌声和微笑,以及对生活更多的体验,在阳光中体验做女人的潇洒。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 求库管员的转正申请怎么写

    我是一名小库管主要是管原材料这一块的 我们转正要写一个自我鉴定 要从哪些方面来写呀 怎么才能写好让领导觉得不错呀?????谢谢大家多给我指点 40697 ...

  • 仓库员工不听话,还想罢工,看怎么来处理?

    伴随着劳动法存在的漏洞,现在处理问题员工也越来越难,员工消极怠工,组织罢工,参与罢工. 如果要处理,取证很难,监察部门很多证据也不认可,所以给公司的管理方面带来很多问题,很多都是外包公司签合同,但是我司遇到的外包公司在解 ...

  • 仓库调账请示报告怎么写,ERP系统调账工作的总结与后续系统调账工作的请示

    仓库从8月开始,就开始进行了仓库的ERP系统调账工作,到目前为止(9月25日),已完成了五金仓,电器仓,易碎仓,泡沫仓等四个仓库的调账工作.从一个多月的运作结果来看,以上四个仓库的库存准确率全部都在100%左右.仓库整体的库存准确率 ...

  • 怎么应付曾经的知己,如今的下属

    这个月刚刚接手仓库主管,在这个仓库3年了,从仓管员做起,到组长再到主管。在这3年的过程中自然结识了朋友,其中有一个是特别好的。他比我资深,从我进这个仓库的时候就已经是组长了。我们已经认识了3年了,关系在以前来讲那 ...

  • 不要担心员工流失,如何打造一个有战斗的团队?

    管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉,弊大于利,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀! 一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱 ...

  • 物流仓储专业化的人生规划怎么做?

    记得今年回去,跟亲朋好友聊天时,问到我电子商务与物流管理到底有何关联时,说我做仓库管理基层(仓管)也有三年多了,怎么没有想过转行做回本专业的工作?我坚信地回答:没有,接着回答: 1、人生有几个十年,一进社会来就 ...

  • 一个新人是怎么很快对物流工作得心应手的

    一位物流人对新物流员工的忠告:   进入新工作环境工作时,自己要做的事要先了解:   了解公司的制度、文化;   了解本部门的人员情况,并记住他们的名字,并在一个星期内拜访与他们沟通;   了解本部门的工作情况, ...

  • 仓库晨会该怎么开?晨会流程有哪几方面?仓库开晨会有哪些注意事项?

    一、晨会的个人介绍 晨会是指利用上班前或上班后的5~15分钟,组织小组或部门的所有员工集合一起交流信息和安排工作的一种管理、沟通方式。 晨会有利于团队精神建设、能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高干部自身 ...

  • 一个新人是怎么很快对物流工作得心应手的,一位物流人对新物流员工的忠告:

    一位物流人对新物流员工的忠告:   进入新工作环境工作时,自己要做的事要先了解:   了解公司的制度、文化;   了解本部门的人员情况,并记住他们的名字,并在一个星期内拜访与他们沟通;   了解本部门的工作情况, ...

  • 仓库管理员工资怎么算?仓管员日常要负责哪些工作事宜?

    做为一名仓库管理员,通过辛苦劳动获得的工资是最关心的内容,哪么正在找工作的仓库管理员,你们是否知道仓库管理员工资怎么算呢?日常需要负责哪些工作事宜呢?仓库社区小编为您搜集了相关资料,供你参考。 岗位名称:A级 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表