如何挽回在银行工作的前男友

如何挽回在银行工作的前男友IT">如何挽回  


那件事已经过去了一段时间,那天天有些热过了头,我出去处理了些小琐事,回来的路上,被正午的太阳烤的汗流浃背,电话偏偏那个时候响起,心里说不出的烦躁,打开手机,一个陌生的号码,我深呼吸了一口气,压制住那种爆热带来的烦躁,然后接通了电话,随着接听键的按下,电话那边一个焦急的声音传来,似乎对我接电话的速度已经等的迫不及待了,隔着屏幕,我都能感觉到她的急切,电话刚接通,她就一连串的问了我好多问题,身份,做什么的,确定了我是她想要找的人,然后才稍稍缓了口气,却随即传来了哽咽的声音。
“怎么了,有什么是我可以帮你的?”我试图以朋友的方式和她沟通,询问她找我的原因。
“他怎么能这样绝情呢?我们当初明明那么好,而且我哪一点对他不好了,为什么就不能给我一个重来的机会?想当初我每天为他做早餐,给他……”她语气很激动,带着哭腔说了一大堆,我才算大致明白,是她前不久因为赌气,和在银行工作的男朋友闹了分手,但是她是不乐意的,当时只是气头上,而且现在也后悔了,可是男友却并不想原谅她,不愿再重新开始。
听完她的诉说,我没立马回话,缓了一会儿,我才先说了一些话,让她先稳住了情绪,冷静了下来,然后才开始和她分析她的情况,赌气、闹分手、后悔、想复合,如今年轻人最潮流的恋爱问题,一句话,早知如今何必当初,可是人又没有未卜先知的能力,谁知道以后的事呢,何况那是气头上,到此问题来了,为什么好多人一生气就要叫着分手呢,而分手后,如果后悔了,真的能挽回吗?当时她也是那么问我的,而我是那样告诉她的。


第一、你确定你们分手只是赌气吗?如果只是赌气,那就不是真的想分手,那么又为什么要拿分手说话呢,好多人在赌气时,都会情不自禁的说出分手,也许目的就是吓唬一下对方,不过这方法可是很不可行的,一次也许凑效,会让对方让步,但是久而久之,你把这句话说成了口头禅,而他也听得耳朵起了茧,这话说的多了,他会觉得你不够在乎他,就顺了你的意,把你的赌气话当了真。
第二、你确定你在乎他的不是他那个稳定的工作吗,银行工作者总是被人认为是一个铁饭碗,还是有不少人羡慕的,所以你的每次闹别扭,又主动和好,都会让他误会你可能不是那么在乎他的人。
第三、你确定你是真的后悔了,如果是后悔了,是真心想复合,想要好好过日子,那就要改掉自己的那些缺点,动不动的斗气,闹分手离开,然后后悔再折回来,这样周而复始的闹腾就不能再有了,恋人间有个争吵倒也理解,但总用分手这个词说话,往往是会很伤人的。
当时她听了觉得有道理,并信誓旦旦说会改掉那些缺点,我当时还没当真,直到今天再次接到她的电话,说要请我吃喜糖,我问起,她告诉我,我才记起来,她说如今她和男友要结婚了,多亏当时给了她指点,当时她就把那句话牢记在心,一天默念几遍,后来虽然他们之间还是偶尔有过口角,但她再也没说分手,而是每当要说出那句话时,就立马打住,并停下了争吵,慢慢他们的争吵也因此变得少了,感情还越来越深,最后肯定了彼此是托付终身的人选。
文章来源:投稿 作者:雨中飞蛾

@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 物流经理人的职业定位,物流经理人如何找到今后前进的方向

    随着物流越来越火热,物流经理人一方面被越来越多的人所关注、所羡慕;另一方面,由于我国物流目前尚处于萌芽阶段、发展初期,物流并没有像国外那样在企业盈利发展中起着举足轻重的作用,因此导致物流经理人在企业所有经理级别 ...

  • 安逸但很讨厌的工作,应该辞职吗?

    毕业后的第一份工作,给一家媒体写稿,写了一年半,现在实在是干不下去了,纠结两个月要不要辞职了 一方面,待遇上我觉得非常安逸,不坐班、不租房,月入1w左右,有大量空闲时间,很怕出去之后找不到这个条件的工作; 另一方 ...

  • 学会如何经营一段健康、美好的两性关系

    情感,作为人类最为复杂且深刻的体验之一,在两性关系中扮演着至关重要的角色。它既是爱的源泉,又是情感交流的桥梁。在探寻情感与两性的世界里,我们不仅要理解爱的本质,更要学会如何经营一段健康、美好的两性关系。 两性之 ...

  • 有没有什么轻松工资低的工作,只需解决日常开销和社保

    现在工资不高压力大,税前6800税后只有4000,社保和公积金扣的差不多了。要求多离家远。 我自己不需要买房,有个房子住着不需要负担房租,无欠款。 就想换一个能解决社保和日常生活开销的工作就行了,轻松一点,不加班就行。有 ...

  • 如何做一个牛逼的员工,改变你的打工心态,才能成长

    改变你的打工心态 孔子曰:“人而无信,不知其可也。”意思是说:一个人要是连《经商》微信都不关注,简直不知道他还能干什么。 1公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙 ...

  • 仓库人员管理工作思路,工作职责不够明确和整体管理缺乏的解决方法分享

    背景分析 现阶段仓库的人员管理、备件管理较为混乱,首先在人员管理方面没有形成一个管理体系,整个仓库人员角色还没有清晰,有时介于售后与仓库之间,工作职责不够明确,导致工作效率不高。其次在人员管理方面没有一个很 ...

  • 如何挑战80、90后员工的管理?

    不时看到不少的批评、抱怨、指责:“80后、90后,难管”!这些进入奔三到奔四的员工,常受到此起彼落的评论,这些年代的独生子女,在管理上真的是一个头痛的问题吗?实际上,不要埋怨批评这些年轻中青年的员工,更应该的是评评 ...

  • 如何激发工作热情,尊重并发扬员工个性?

    员工管理,一直是企业管理的头疼问题。尤其是现在,大批80、90后涌入企业,占据了企业50%甚至更多的数量。 有人这样述三代员工:60后员工是“头低头”,他们现在大多已成为商业领域的核心领导,讲理想、讲责任、讲激情;70 ...

  • 如何解决员工懒散?解决或者预防员工变懒

    现代企业中,管理者经常会遇到一种很常见的问题:员工越来越懒散,工作没有激情、没有动力,“当一天和尚撞一天钟”,得过且过。这样的员工不但无法为公司带来应有的效益,相反,有时候可能会拖累公司,成为管理者头痛的对象。 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表