彻底解决“前任”,让男人再也不想跟她复合!

关于前任这个话题,我最近听到这样一句解读,觉得很有意思:一个合格的前任,就该像一个死人一样。

是啊,理想中的爱情往往像烟花一样,而当两个人选择分手则是因为彼此无法互相支撑,继续燃烧下去。

所以当分手以后,作为前任,自然也该像烟花散去一样,无声无息地消失在黑夜里,消失在我们的生活中。



可是在米亚的咨询工作中,在对待前任这个问题上,最常见的问题却是:

● 我们自己忘不掉,放不下,戒不了,或者仍有些许期待,偶尔简单问候,没舍得删除或拉黑联系方式。

其实啊,这种状态本来只是一个念想而已,并不会真的有什么实质发展。

然而,就在某个天不时、地不利、人不和的时机,前任的微弱存在突然被现任男友发现,男友就会问到:

“你咋回事呢?这是难忘旧情呀,还是想怎样?高端玩家鱼池里养着的鱼?这个日子还要不要过了?”



● 或者还有一种情况,男朋友的前任大大方方地停留在他的好友列表里,甚至有时候他们还会借着一些冠冕堂皇的理由打电话。比如工作联系、求助帮忙,这样藕断丝连着……

作为他的女朋友如果质问,显得我们小气;可如果不问清楚,万一死灰复燃,想想真是忍不了。

那么,面对男朋友的前任问题,或者男朋友问自己关于自己前任的问题时,该如何回答才能避免争吵、又能解决问题呢?

前任就像白月光,就像红玫瑰,没有得到的总是在骚动。而各种前任问题就是一颗定时炸弹,格外碍眼。

那么关于前任问题,到底该如何处理得当,才能让这颗炸弹不会爆炸又可以解除潜在危险呢?



米亚今天总结了各种有关前任问题的攻略,简单讲只需要三步,就可以帮助大家快速解决各类前任遗留问题,排除情感中的潜在危险。

第一步:在沟通中,把“你”换成“我们”

举个例子,比如你要跟对方说:

“我看到你俩还有联系,我心里真的很不舒服。你现在想怎么样,你是选择她还是选择我?”

那么,现在我们把这句话里的“你”如果换成“我们”,会怎么样呢?

我们就可以这样说:

“我们现在看见的是你俩还有联系,我心里真的很不舒服,那我们现在该怎么办呢?我们该怎么选择或者解决呢?”

这其中就是一种心理暗示。这样的表达,你不是你,你是我们,所以在无形之中,我们就把自己和对方拉到了同一个战队里。



在这里,给大家引入一个心理学的概念叫做:安全型恋人。

安全型恋人具体指的就是,在任何情况下,对方会先把你拉到跟他一边,而不是跟你站在对立面。

在面对前任这个危险指数5颗星的物种时,我们如果把男人推到我们的对立面去,那不就是把羊送入虎口吗?

所以,我们不要做这样的傻事,赶快先从心理暗示开始改变起来吧!

第二步:区分彼此

这点需要来解释一下:前任为什么会成为前任,肯定是之前彼此有不可调和的矛盾点啊,而且往往不止一处。

所以最聪明的做法是什么?就是让他们之间关于矛盾的往事浮出水面!



举个例子:当你看到男朋友的前任给他发消息的时候,先不要激动,先想一下他们之前因为什么事情分手的。

比如前女友是因为脾气差,总吵架而分手的。那你可以问问你的男朋友:

“她最近过的好不好呀?我觉得她现在性格好多了,好像脾气没有那么差了吧。”

要知道啊,人都是本性难移的,想要改变哪有那么简单呢。

先别说前女友不会变,就算她会变,当你把话题转移到对方的弱点上面的时候,无论你说的多么好、多么正面,那勾起来的一定是男朋友关于这个问题的最差回忆。

而这个问题也恰恰是男朋友最无法接受的点,那么他也就自然会产生抵触心理了。

所以说,我们要做的是把握重点,更要借力使力。专注问题的关键,才可以一击即破。



第三步:一句话,叫做“你希望我怎么做呢?”

再来详细讲下,比如说当你男朋友看到你手机好友列表里还有前男友,很生气,质问你这、那的。

往往在这个时候,大家最容易犯的错就是,极力解释,各种反驳:

“不是这样的,不是你想的这样,我们现在只是普通朋友而已。”

这些话,毫无用处!

因为女人往往喜欢听解释,而男人大多数不喜欢听解释。

所以真的到了你解释到已经无力辩驳的时候,不妨平静的问对方一句:

“其实他对于我来说,只是过去的一个组成部分,当下没有任何的意义。你才是我现在和以后最重要的人。所以你希望我怎么做呢?我听你的。”

其实,这句话是表明我们的态度。

一个足够成熟的男人,会因为这句话明白你的意图和你的态度,不会再继续纠结这个问题。



至于不那么成熟的男人,可能会借此要挟你删除或者拉黑前任,更有甚者要约架之类的,其实这是因为这个男人本身就没有安全感。

一个没有安全感的男朋友,不仅仅常常因为你的前任问题各种怀疑、质问甚至争吵,还会时刻要求你汇报行踪、翻看你的手机等等。

遇到这种情况,我们要做的更多是在日常生活中帮助对方确立自信,建立安全感,给对方营造一个满足自尊的相处模式。

篇幅有限,今天米亚老师就讲到这里了。如果大家还想看我解读其他解决不了的情感问题,可以在下方留言~

姑娘们,你们要知道,情敌也是分很多种类型的,“前任”只不过是其中一种而已。

如果你和一个优秀的男人在一起,那不可避免会遇到很多“莺莺燕燕”,她们有的比你漂亮,有的比你主动,有的比你套路深,实在是非常危险。

所以想要和优秀男人在一起甜蜜长久,学会“干掉情敌”是很关键的一步。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 我想面试仓管员,有问题帮解决一下?

    我想面试仓管员喔 有经验的谈谈如何管现..例如.仓库太小.很多原材料都要放到车间.你该如何管? 4863

  • 80后怎样解决职场发展瓶颈

    如果以《中国统计年鉴》的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭,成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时,当第一批80后已经 ...

  • 男人做仓库管理是最没出息的?有道理吗!

    我不知道我们这论坛,有多少是从事过或正在从事仓库管理的朋友,反正,我是曾从事过的. 有关物流方方面面,我就有多样化的体味.做仓管员时,也去搬过些笨重的物品,[美其名曰:锻炼加实干!];组织装御,一辆破叉车就可以开到满公司跑[早 ...

  • 如何解决抱怨??

    仓库面对的是单位的各个部门,有时人手不够,手头上都有事的时候,其它部门的人员就会抱怨!!我们库管也会不舒服? 49709

  • 仓库人员管理,仓库人员管理中所遇到的问题及解决

    成绩分析 1、绩效考核的持续与完善,一定程度上可以了解工人对制度适应的程度如何? 2、劳动强度的大大降低即机械操作替代部分手工操作,增强了工人的工作热情。 3、7S的全新推出及与绩效考核捆绑式管理,从制度要求和心理印象 ...

  • 大家怎么看待男人做仓库文员

    我现在在一间五金仓库做文员,因为当初厂方招聘时写着男性优先,我也是抱着试试看的心态来应聘的,意料之外通过了,我也知道男性优先的原因,仓库里要做下搬搬抬抬一般的重力活。原先人事说文员和仓管QC组长一类的打菜不用排队 ...

  • 节假日不想回婆家有问题吗?老公竟为此质问我

    又到五一小长假了,每个长假期都陪老公回婆家吃饭,今年不想回去,想出去玩儿,想旅游,想自驾 他质问我,为什么对回他家跟他父母吃饭有这么大敌意。我说不想回去就是有敌意?每次都去有意思吗?不能有彼此出去走走看看的意愿 ...

  • 现在男人的开销应该和女人一样 不然不公平

    我同事一男的说,男人的开销应该和女人一样,不然就不公平 女人要买衣服、买包,买化妆品、做美容、美甲男人真的硬要花只能买手表、换车,否则就太不公平,不然生活中只要剪头发,抽烟这种,花不了太多钱 说是男人赚钱就要给女 ...

  • 面对老仓管对新仓管的排挤怎么解决(转)

    大部分的新仓管员在加入一个企业时,总会遭受到老员工的排挤和怠慢. 新事物的发展总会遭受陈旧事物的排挤,这是历史规律. 老仓管对新人的排挤原因主要是首先老仓管认为自己的辈分要比新人搞.中国是一个非常强调道德礼仪的国家,难 ...

  • 十三则小故事彻底颠覆你的传统思维

    1、有个老人爱清静,可附近常有小孩玩,吵得他要命,于是他把小孩召集过来,说:我这很冷清,谢谢你们让这更热闹,说完每人发三颗糖。孩子们很开心,天天来玩。几天后,每人只给2颗,再后来给1颗,最后就不给了。孩子们生气说 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表