关于男女第一次约会需注意的几个问题

导读:男女第一次约会,选在什么地方比较好,到时候该聊些什么话题,是否应该由男生来买单,约会完要不要送女孩子回家?这些问题想必是准备奔赴约会的男孩女孩最关心的问题。下面我们一一进行解析。

201089164348912.jpg
1、第一次约会约在哪里好?
第一次约会建议找个清静的地方,可以一起逛公园,但你们不应呆呆地坐在公园的椅子上,而应该游逛或坐在秋千上,让身体活动,这样双方都可以消除紧张。聊大家都喜欢的问题就行了。或者约在有情调的餐馆,因为可以谈话。有一次,一个女性朋友第一次约会是打羽毛球,互通姓名后还没看清楚长相就PK开了,最后汗流浃背喘着气说再见的时候,一共也没说上十句话。第一次约会除了了解对方的球技和体力如何之外,没有其它任何收获。

2、约会时怎样穿戴性感而不暴露
约会时最好穿你觉得舒服的衣服,暴露指数不要超过70分(如果最高级是100分)。男人都喜欢转头去看暴露100分的陌生女人,但是不喜欢自己的约会对象露得那么多。

3、约会时聊什么话题?
第一次约会尽量少谈工作,多谈生活(兴趣爱好,天文地理,朋友家人,时事新闻名人八卦)。某次我当红娘,女方手上戴了串佛珠,男方随便问了句是怎么来的。没想到牵出一个感人的故事,佛珠是女方母亲的遗物,并在一次车祸中让她毫发未损。说到动情处,女方的眼睛有点红了,男方的眼睛却直了。我心里暗暗叫好,这下有希望了。两年后他们结婚了。

4、约会费用问题,谁来买单?
虽说男女平等,但在很多方面是不平等的。99%的约会都默认是男的买单,当然你也可以把钱包拿出来说“我们AA吧”。如果男的说好,那你就不要再期待第二次约会了。

5、要他送回家吗?
如果他提出要送你回家,而且你也有点喜欢他,那就送吧。如果到了你家门口,他说出经典的那句“我可以上去喝杯咖啡吗?”请你坚决说NO。不要急着上床。哪怕你们一见钟情。

6、约会感觉不错,多久可以有亲密接触?
即使初次约会感觉不错,也要等两个人接触至少3个月,其间你们见面的频率是每周一次,然后再考虑亲密接触。为什么?因为一旦你们上床了,就顾不上谈话了,你觉得你爱上了,其实是爱上了他的肉体,忘了去看清楚他的内心世界。

结语:每一次约会都可能是你的缘分要来到,所以不可掉以轻心哦!精心准备,不打无准备之仗。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 保管员在管理中应注意哪几点?

    (1)维护品质 。为维护好货物品质,应从以下几个方面考虑: ◆ 温度、湿度、光线等自然因素对产品的影响; ◆ 灰尘、公害、虫害的影响; ◆ 邻近产品或货物之间的相互影响; ◆ 货物重量影响与卡板(托盘)放置情形; ◆ 有效 ...

  • 关于制造业仓库的年度总结和计划???

    时光飞逝,弹指之间,2009年已接近尾声,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,又将跨过一个年度之坎。 作为制造行业,成本是公司的关键之一,对成本管理水平的要求应不断提升,对采购原材料、到各部门材料的使用更应 ...

  • 电动车仓管员需要注意什么啊

    仓库管理员岗位职责 .上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。 2.每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 3.每天打开一次各库区的 ...

  • 应聘仓管员应注意什么?

    请问应聘仓管员应注意什么! 比如一般招聘单位会问你些什么内容// 请资深或有经验人士作答` 非常感谢 谢谢 13252

  • 应聘电子仓管员时应该注意什么

    失业一个月了,今天在找工作时,一位电子厂的员工叫我去应聘他们公司的仓管员,我没仓管员的工作经验,但是那位好心朋友说没关系,他要我去应聘试试,他说在应聘时人事部会问我一些仓管员的一些流程,但是我以前没做过,求有相 ...

  • 从员工角度看管理——管理者要注意的10个细节

    作为企业中一名合格的管理者,应当具备多方面的素质,不但包含个人基本素质,如高尚的品牌与情操、完善的知识结构、强健的体魄等。还应具备专业的素质,如良好的沟通、团队合作精神、决策力和规划力、良好的应变能力、勇于担当 ...

  • 想提升,请大家给点意见和方向(关于仓库主管)

    请大家给点意见和方向--关于仓库主管 其实做仓库已经有三年多了,也一直是在这个行业内转。 07年实习是在第三方物流公司 先是统计后做仓管,做了二年半带实习 因为待遇的原因离职了 09年下半年进了一家制造公司做仓管 主要 ...

  • 如何推动绩效考核,绩效考核各环节的关键注意点,考核管理...

    一、考核指标如何制定 二、考核数据如何提供 三、考核工资如何设定 四、考核成绩如何反馈 五、考核结果如何应用 六、考核制度如何调整 附件:考核九大原则 稳定原则: 公司在确定了KPI(关键业绩指标)和CPI(普通业绩指标)后,绩效 ...

  • 仓库考核说明,关于仓库岗位浮动绩效考评的说明

    关于仓库岗位浮动绩效考评的说明 目 的:把关健考核指标落实到人,体现劳动付出与管理绩效挂钩,合理拉开工资差距,在原计酬方案的基础上,补充岗位浮动绩效,以“更大的激励,更高的要求”为方针,达到财务部“大仓库,强 ...

  • 关于“史玉柱”4.15讲话(每季度10%末尾淘汰 把巨人从兔子窝改造成狼群)

    4月15日,史玉柱在伟人上海松江总部召开2016年初次员工大会,公布将在伟人实施狼文化。在讲话中,史玉柱报告了狼文化对互联网公司保存成长的重要性,分解了狼文化的四大要素,并自称将担任“头狼”,赶走对公司本色风险更大的 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表