可以托付终生表现,遇到这样的男生就嫁了吧!

从恋爱走向婚姻,代表着激情过渡到平淡,但平淡不是坏事,因为爱情需要经得起平淡,这才是温馨的真谛。任何女性都想嫁得好,而嫁得好的前提是找到适合自己的对象,并能让自己托付终生。



可很多姐妹都在迷茫,自己的理想伴侣在何处呢,到底哪种男生才能让自己托付终身呢?其实想认清这个问题很简单,认准下面这些标准,遇到这样的男生就嫁了吧!



标准一:牢记你的喜好



假如这个男生真的爱你,那肯定牢记你的喜好,这可以作为你对他最起码的要求。即使男生的思维很粗线条,但这不代表他们没有细腻之处,而爱情会让男生细腻的心思发挥的淋漓尽致,他爱你,所以他懂全部的你。



标准二:对你很真诚



谁都不愿意嫁给虚伪的男生,因为跟这种男性交往是很没安全感的。可以说安全感是女生很关注的一个条件,真诚的男生则是可以给自己带来安全感的最佳人选,假如这个男生真的爱你,他会对你很真诚的,纵然有时会不得已偶尔撒谎,但在乎你感受的他肯定不会牺牲你的利益。



标准三:可以洞察你的情绪



能洞察你情绪的,不仅仅是高深莫测的心理学家,还有可能是对你有感觉的男性。我们可以很清晰的观察到一个人的性情,但却很难辨别他人深层次的情绪,因为谁都会刻意的保护自己,故而隐藏自己的某些情绪。



但有的男生很喜欢你,所以很愿意深度的了解你,解析你,这让他成为研究你的“专家”,所以才会对你的情绪能够清晰的辨别。



标准四:愿意努力



愿意努力的男生不少,但这些男生的目的不一,有些是为了实现个人价值,有的是想要出人头地,但假如这个男生真的爱你,他将会为你而努力!



别怀疑,其实男生是很伟大的,对你深情的男生总想着给你平坦的生活道路,所以他们会开始努力向上,宁愿自己受苦受累,也不愿意让你受到一丁点委屈,他们的辛苦源自于对你的爱意,这种愿意奉献的男性值得你托付终生。



标准五:争吵后总会第一时间安慰你



谁都有脾气,情侣间也总有摩擦,假如你想观察这个男生是否值得你嫁,其实很简单,只要看看吵架后的第一时间内,这个男生的反应即可。



在你们争吵过后,假如这个男生还在气头上,迟迟不愿意跟你和好,那他的爱情观念还不够成熟,只能说暂时还不值得你托付;但即使出现摩擦的原因不在他,但这个男生也能第一时间来安慰你,那说明他很在乎你的感受,这个男生真的很爱你!



标准六:同甘共苦



托付终生,意味着你们将走向婚姻,婚姻承载着很多,你们婚姻是否完美,其中很关键的一点便是两人能否同甘共苦。同甘很简单,两人吃吃喝喝玩玩乐乐,这不是爱情,只是在找个伴侣享乐,而假如可以共苦,那说明这个男生骨子里都是爱你的,当你找到愿意陪你度过难关的那个他时,一定要牢牢把握,这是抓住幸福的关键!



=================================

说恋爱官方微信订阅号,提供女生恋爱资讯:在微信搜索shuolianaicom,或扫一扫


=================================

追男生

@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 仓库人员管理,仓库人员管理中所遇到的问题及解决

    成绩分析 1、绩效考核的持续与完善,一定程度上可以了解工人对制度适应的程度如何? 2、劳动强度的大大降低即机械操作替代部分手工操作,增强了工人的工作热情。 3、7S的全新推出及与绩效考核捆绑式管理,从制度要求和心理印象 ...

  • 仓库主管的经验之谈。可以来看看

    从事仓库的工作已经快10年了!今天跟大家来分享下我的我的工作经验,有不足的地方尽情畅谈!回想开始进去仓库工作的时候我想大家都会一样,面对一大堆自己不熟悉的东西,茫然的听带你的那个人稀里哗啦的讲这讲那!自己就知道嗯 ...

  • 可以让你少奋斗10年的工作经验

    第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。      每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意 ...

  • 在工作中遇到不讲理的人 你们会怎么做?

    在工作中遇到不讲理的人 你们会怎么做? 据理必争还是不计较? 反正我最低要求就是别让我背锅,不然走着瞧

  • 看看这样的人是否可以做仓库主管,仓库主要存在的问题及对策

    新招的一个仓管,跟我说起来一套一套的,好像有点样子,我决定观察一段时间,看看是不是可以做仓库主管。 可是,我当时只是问了一下“电脑熟吗?Office熟吗?”没有让他上机操作,就把他收了,还给了不低的工资。 结果,原来的 ...

  • 职场生涯中必备哪五个“C”,可以让自己更有竞争力呢?

    没有一个人的未来是确定的,我们无法掌握生命的前方将发生哪些事情,就像一夜袭来的金融危机一样,每天都能看到许许多多的高级白领失去工作,捧着纸盒子走出摩天大楼。若想让自己的职场生涯走得一帆风顺,首先要对自己的未来发 ...

  • 仓管也难做,倔犟的仓管遇到难缠的客户怎么样办?

    上午大概10点钟我们公司另外一个客服小婷接到了一位韩先生的电话,说是带个客户过来拿货,要我们这边准备100台电信电话机。挂了电话5秒钟韩生又打电话过来强调:等会我带客户过去拿货,你们不要当着我客户的面问钱,等客户拿到 ...

  • 仓库员工管理经验分享,仓库中如遇到很不配合(听话)的员工,你如何处理?

    如何管好仓库员工 在管理过程中,要管理的员工有很多,有仓库的,有船务的、有报关的、有计划的等等。但是我发现很多公司领导最关注的问题还是在于如何管理好仓库员工。而且他们一般通过以下几个问题想获取他们想要的答案。 1 ...

  • 遇到这五类员工,不必再培养!

    一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用) 当 今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。小人的本质表现 为:自私、自 ...

  • 遇到一份感觉违法的工作

    最近换工作,面试了个公司,做的是足彩。我知道网络贩卖彩票肯定是违法的,但是他们强调自己实体店出票(从没见过实体店),自己有一个团队做赔率方案,比如说,6期,你每天买一次,赔率2的话你第一天20,第二天40,第三天80类 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表