最“舒服”的相处方式,会让男人对你越来越上瘾!

分手后,如何像过去那样甜蜜?

我在咨询的过程中总遇到这样的问题:很多情侣因意气用事提出分手,而又因还爱对方请求复合。但破镜难以重圆,复合后伤疤依旧存在。

因此很多分手后在一起的情侣,找到我们的时候总有这样的困惑:发现两个人再怎么努力也找不回曾经的感觉,但又不愿意再次分开,于是勉强自己接受。但抱着这样的心态,不仅自己难受,对方也会不开心。

其实两个人曾经在过一起就是合适的证明,分手只能证明你们之间有不合适的存在,但是解决的好,也许经历过一起失去,你们之间的感情会甜蜜。今天就来聊聊大家分手复合后该如何相处吧,也许这些知识能够带给你一些启发。


彻底放下过去

两个人刚处于复合时的冷淡期时,有可能很多话没讲清楚,两个人之间还存在隔阂,所以心里还存在些许的不满。

首先千万不要去质问对方。例如当初分手是因为某一方的出轨,那么有一方心里永远是有疙瘩在的,特别是追求完美的人,再度复合后还是会有之前的阴影存在。

如果不停地去质问对方,会伤害二人刚刚建立起来的信任。既然选择了重新开始,那就做好接受一切的准备,不然你的继续纠结只会让悲剧重演。



正确的做法是,既然已经给彼此一个重新在一起的机会,就要忘记曾经发生的不好的事情。

心里或许有很多的委屈和悲伤,但是不管什么原因导致你们分手,都要学会释怀,要对过去的事情一概既往不咎,迎接二人崭新的生活



平等的姿态相处

复合的情侣当中,常常出现这样的现象,主动挽回的那个人,一直觉得心里面对对方有所亏欠。

二人相处的过程中,常常表现出畏手畏脚的,战战兢兢的生怕做错了什么,让对方再次和自己分手。

而对方呢却表现出高姿态,一直在借着这个借口来给对方施压,这都是截然错误的做法。因为爱是平等的、相互的,而不是施舍与被施舍。


两个人既然选择了复合,你就是在和一个全新的人在谈恋爱,不是总盯着过去不放。

重新回归到一个情侣的身份,是你情我愿的事,那么两个人就是平等的,就没有谁对不起谁,没有谁亏欠谁。

二人如果能达成这个共识,那么你们之间的相处基本上就不会出现太大的矛盾。



尝试你们之前没有做过的事情

两个人在一起难免过于熟悉,感情容易趋于平淡,没有之前的新鲜感了,这时可以想想你们在分手后被破坏的计划,计划一个个将他们实现,这些之前的规划,不仅可以去增进你们感情的,而且还能弥补之前的遗憾。

例如,你们计划了很久但一直被搁置的旅行。其实,旅行是最能增进情侣之间感情的方式之一了。在脱离自己熟悉的环境的时候,你们能够依靠的只有彼此。

这样一来,你们二人的心联结的就会更加紧密,面对各种狼狈和尴尬,都能在你们的齐心下轻松化解,不知不觉间你们二人的心就更加近了。



二人相恋本就是来之不易的事,尤其针对分手后复合的情侣。

如果两个人已经经历过分手复合,只要懂得更多经营感情的方法,相互付出才是亲密关系维持的根本,你懂得了吗?
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 35岁还不会开车出行靠公共交通的男人 丢人吗

    真的存在35岁还不会开车的的男人,没错就是我亲戚家的堂哥,然后逢年过节,头疼脑热还要我们去接送的,现在出门一家人要么公交地铁,要么就打车,自己不去学,她老婆也不去,一家人就宁愿差遣人家。是我都不好意思参加亲戚聚会 ...

  • 男人如何克服职场懒惰心理

    在工作上做起事上要有起劲,事事快人一步。然而,职场内处事拖延的坏处显而易见,除了不能在时限前完成任务,个人信誉受损,亦令上级对你的能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展。   你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的 ...

  • 男人为何总是斗不过女人 ?

    为一个男人,每个人都深深体会到职场和情场的双重挤压。职场就不用说了。情场呢?不是说:女人的名字是弱者吗?   错!最近看了一本书美国人写的社会心理学方面的《亲密关系》,印证了我许久以来的想法,使我幡然醒悟——男人 ...

  • 男人做仓库管理是最没出息的?有道理吗!

    我不知道我们这论坛,有多少是从事过或正在从事仓库管理的朋友,反正,我是曾从事过的. 有关物流方方面面,我就有多样化的体味.做仓管员时,也去搬过些笨重的物品,[美其名曰:锻炼加实干!];组织装御,一辆破叉车就可以开到满公司跑[早 ...

  • 职场人的常见投资理财方式

    由于CPI的高企,职场人每个的月薪发到手之后都有不同程度的贬值。这该怎么办呢?其实在工资不变的情况下,想让自己的小日子过得更滋润,投资不失为一种好途径。下面就为您提供了几个投资的方式,看哪种投资方式是最适合你吧? ...

  • 大家怎么看待男人做仓库文员

    我现在在一间五金仓库做文员,因为当初厂方招聘时写着男性优先,我也是抱着试试看的心态来应聘的,意料之外通过了,我也知道男性优先的原因,仓库里要做下搬搬抬抬一般的重力活。原先人事说文员和仓管QC组长一类的打菜不用排队 ...

  • 培训是最有效的管理方式之一

    市场越做越大,职位越升越高,口袋越来越鼓,团队越来越大,良多市场操作者都邑碰到此类问题。笔者也常常听 到如许的话语:市场做大了人手越来越紧,加人吧起不到幻想中的结果,不加人吧市场管控但是来,目前的步队是越来越难 ...

  • 现在男人的开销应该和女人一样 不然不公平

    我同事一男的说,男人的开销应该和女人一样,不然就不公平 女人要买衣服、买包,买化妆品、做美容、美甲男人真的硬要花只能买手表、换车,否则就太不公平,不然生活中只要剪头发,抽烟这种,花不了太多钱 说是男人赚钱就要给女 ...

  • 人到中年越来越讨厌另一半 人前人后两副面孔

    怎么办,人到中年,发现越来越讨厌另一半,在外面,他看上态度谦逊有礼,一到家家务不做,手机不离手,葛优躺就在那里,刷视频,看直播!澡不催不洗,每天游戏打到很晚,然后倒头就睡!简直是想抽他一顿……外面的人觉得闹腾, ...

  • 废掉一个公司最快的方式:组织内耗

    在组织管理中,人就是全部,人才之痛,是最大的痛点。 我之前也讲过,一家公司在增长的时候,很多管理上的问题都会被隐藏起来,可一旦不增长,所有的问题就会成倍的爆发。 在我看来,废掉一家公司最快的方式,就是组织内耗。 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表