很多学员都和我提出过类似这样的一个问题说： 男人的一种行为很具有迷惑性，谈恋爱的时候，他就像橡皮糖一样黏在你身上，恨不得24小时都要和你共享，和你没完没了的聊天，晚上睡觉都要连麦，两个人无论说什么话 ...
导语：在亲密关系中有一个这样的定论：谁付出的多，谁就难以放手。所以作为女生，我们总是忍不住想引导男人为我们投资，那么应该如何做呢？ 今天我们邀请到了幸媛情感学苑的何敏老师，让她给我们讲到了两个有关 ...
之前有位粉丝留言过这样一个问题：“什么样的表白，才能成功呢？” 生活中，其实有很多女生都有过这样的经历，和一个男生相处得很舒适，很愉快，你觉得两个人的气氛也到位了，但对方始终没有向自己表白。 每天 ...
今天有朋友在后台留言给我说： 男友很关心我，也很爱我，但是从来不给我买贵重的东西。心媛咨询师，你说男友是真的爱我吗？ 首先我们先划一下重点：不是男友给你花钱就是爱你，同样，男友不花钱也并不代表不爱 ...
Hello，大家好我是明心，我们又见面啦~ 我最近刚接的会员小米，总是跟我抱怨说： “我前几天过生日，老公什么都没有送我，就连亲口说生日快乐都没有。我跟他一起生活的这些年，无论是纪念日还是节假日，他都很 ...
/ 01 / 作为一个男人最悲催的事情是什么？那就是婚还没结，钱先被女朋友没收了。 朋友花轮给我打电话说，林熙，幸亏你没谈恋爱，我现在这日子简直是过不下去了，上周刚和她家里商量了结婚的事情，这周我的工资 ...
让男人投入是爱情重要的因素，越对你投入的男人越不会离开你，但很多女人不会引导男人投入。 我细化说明下如何去衡量一个男人对你的付出，这里我引申投资的四个概念，就是”物质”“情绪”“身体”“时间”。 物 ...
在婚恋这件事，大体上都是这样的流程： 相知→熟悉→产生好感→暧昧期→突破暧昧期→亲密关系→亲密关系升级→走向婚姻 当然，上面的流程，是在最顺利的情况下，男女双方从互相吸引到走向婚姻的过程，在各个“ ...
每个人在进入恋爱关系之后，都会有自己独特的思考和行为。但有些时候，因为性别特征而产生的一些共性，会导致女孩子群体普遍都会犯几个类似的错误。更加有趣的是，当事人往往还不觉得自己的行为有问题。 乐鱼总 ...
正确引导男性青少年的遗精 什么是遗精？指在无性交状态下的一种射精活动。在睡眠做梦时遗精，称为梦遗；在清醒时遗精，称为滑精。俗话说：“满则溢”。精液时刻产生，贮满时，就通过遗精的方式排出体外。遗精 ...
编辑 进入暧昧期，两人的关系很像是恋人，但时间一长，又会习惯于此种状态，一直不去打破这个关系。你所担忧的是害怕开口被拒绝，而男人则是在习惯性享受这段关系，轻易不愿意让其明朗化。 怎样捅破最后 ...
常会有人问我，"既然都不相爱了，为什么还要挽回还要勉强呢？"确实，这样的感情，我也不建议你去挽回，既然双方都不爱了，并且有一些现实客观的条件阻挡在你们的面前，那么这样的感情确实该放对方自由。 但是许 ...
编辑 你打了无数电话，发了无数个消息，可他依旧不为所动。 是心灰意冷，就此放弃，还是重拾信心，继续向前呢？ 当你无论怎么做都无法挽回对方，最好停下来想一想，是不是用错挽回的方法了？ 而不应当处 ...
有些人，看似不合适，总是在吵吵闹闹，分分合合，旁人都为他们的爱情捏了一把汗。 然而就在所有人都不看好他们的时候，他们的爱情开花结果了。 有些人，看似郎才女貌，在一起时完全就是童话里的爱情，所有人都 ...
有的人挽回一两个星期就决定放弃，有的人挽回一两年都还在坚持，没有一个准确的标志告诉你“到这就可以了，该结束了”。 能不能够死心这个决定完全在你自己手里把握着，可能你就是有那个执念，不论怎么样都没有 ...
1. 前几期的挽回文章中，我们讲到了利用断联、冷处理等手段来化解掉前任对你的抵触情绪，那么今天我们就来讲讲在进行过冷处理后如何进行复联。 在挽回中很多的挽友都能够做到冷处理，但是在冷处理过后，却不懂 ...
你知道吗？ 世界上大多数人，都不知道如何主动引导自己的生活方向？ 很多人，都是无意识被动“接受”生活的安排。 知信行者就经常听到身旁的人抱怨，生活艰难，只能顺其自然，听天由命。 这些人都喜欢把自己 ...
来源：www.sino-manager.com 作者：史光起 管理工作的颠覆 我们今天的企业在内部管理上还多在沿用20世纪的管理方法，以流程化、量化、标杆化等科学管理方式来提高企业的生产力，进而提升企业竞争力。但是，到了 ...
TPM管理是对现场的设备进行维护管理，所以要根据现场的具体情况适时的进行调整，以确保能够及时的对设备故障进行处理，避免影响生产而带来的损失，同时也要降低设备的故障率。 TPM管理主要分有 ...
七个有效的服务小技巧，引导客户冷静下来与你合作。 你是否曾经遇到过这种情形：客户非常的不理性或者愤怒，他拒绝任何理性的合乎逻辑的建议。这里有7个建议，使你能够使他的情绪逐步平复下来并和你 ...
培训人 培训内容 v7 A- y# O. j; v$ t9 T c 人事部 公司介绍 、《员工守则》 / i9 t4 \8 T: i/ Y 行政部 《行政管理制度》、《档案管理制度》 财务部 ...
1）在设定工作岗位那一刻起，就要启动岗前培训计划；2）开诚布公；3）把应聘者的价值观、兴趣看得和才干、技能同等重要；4）从一开始就要让员工产生强烈归属感；5）让流程尽可能自动化；6、在表达媒介上要具有创 ...
