海豚式晋升步骤

1)按班计划:上级挑选进入培训;2)岗位轮换;3)三级评价:上级、同级和下级同事的评价;4)环境分析:工作程序、物理和心理环境分析;5)再培训:针对不适合的因素接受培训;6)见习期;7)正式晋升。
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