面试这么说离职原因,会被认为没能力?【转帖】

公司人手不足,做我们岗位工作的只有四个人,我是新进的只做了两年,其他人是一起工作七八年的。公司大领导升职提了其中的一个人,他脾气很差,动不动在办公室骂人,工作气氛很压抑。而且原先四个人的工作量现在少了一个人,等于两个人的工作量全压在我一个人身上,另外两个工作年限久的,新任领导也不太敢把工作给他们做。实在是压力太大我就想离职了,离职原因该怎么说呢?

      招聘专家:从用人单位的角度来看,造成工作压力太大或多或少包含了求职者的个人原因。如果只会闷头做事,不懂为自己设计前途,不懂管理的艺术,对于额外的工作任务不会说“不”,是存在一些问题的。
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