和新毕业生谈谈如何开始工作。

几年前写过［胖记原创］和新毕业生谈谈色谱这个行业，当时其实就有些话就没讲完，想以后写个下篇，不料一直没有动笔，却忙于做饼干蛋糕面包，以至欠文字无数，虱子多了就不痒，文字欠多了脸皮就厚。BS自己一个。　　现在接着写吧，欠下来的文债，早晚都是要还的。

--------------------------------------------------------------------------　　
　　如果你是一个化学或医学相关专业的毕业生，已经离开了学校，进入了实验室这个行业，先不要空口表决心，首先第一件事就是要回答一个问题：自己真的愿意在实验室长期做下去么？？
　　可以不急于回答这个问题，但是绝对不能自己骗自己。实验室的工作异常单调枯燥，而且没油水，如果性格比较活跃的人，我建议不要在实验室呆下去。做这个行业，一定要“有耐性，坐得下来”。我见了太多的人从实验室跳槽出去，就算你呆不下去，一点也不丢脸，“性格不适合”这个理由，可以用于离婚，也可以用于离职，永远都可以接受。
　　下面的文字，是写给回答愿意继续呆在实验室的人看的。。
　　在进入一个实验室后，有几点要明确:学校里的知识可能最多用到20%，大多数工作需要从头学起，而且很多知识是书本上没有的。
　　为什么会这么说呢，大略说一下。工作的内容和学校学习的内容在目的上就有很大的区别，工作岗位的内容也非常具体，且一定要利用目前存在的硬件条件去完成工作。如果实验室的仪器或工作站是你在大学期间没有接触过的，那么就算你把学校里的那几台仪器玩得再熟练，也一样没用，只能老老实实地重新学习掌握这台仪器，因为你不可能去学校把设备搬过来用吧。这就是很多研究生以至于博士生，到了一个实验室的具体岗位，也一样要从头学起的原因。
　　　20%的概念如何理解？其实20%还算说多了，我认为10%都不到，学校里要求学习的知识很广，差不多专业的任何主流方面都会涉及到，但具体的实验工作岗位却往往不需要太多的知识，踏踏实实地做更重要。只要掌握必需的那几十个专业英文单词，就足以应付大多数原装工作站，更何况工作岗位往往分工明确，一个专业可能一做就很多年，很难轮换，甚至到后来你自己也不想动了。
　　为什么说很多有用的知识是书本上无法传授的。图标库大多数有用的工作经验只能靠自己一点点积累，书本上不会有，就算有一些，自己不经历过根本也不理解；有些知识更是不能写在书里的，例如，任何一本会计书都不会教你如何做假帐，但是在工作中，这一点做得好不好却成了衡量工作能力的具体指标。
　　具体在实验室，这些书本上没有的知识有哪些呢？举例来说，“人身安全教育”，书本上可能会列出有哪些物理和化学危害物质，但绝对不会告诉你如何主动争取一个相对安全的实验环境，尤其在面对投资方（尤其是私人企业）的白眼时如何争取。另一个是“业务安全教育”，书本可能会告诉你需要把数据精确到小数点后多少倍数，却绝对不会告诉你其实我们经常会面对来自周围的压力，当一些的压力在你耳边嗡嗡“最好写什么数据”，“应该报什么数据”时，我们到底如何面对？？还有一个就是“知识的可靠性”问题，多少铅印的文字都仅仅是抄来抄去，相当多的错误是一脉相承，错误的指导怎么可能得出正确的结果？如何在错误的指导下得出可靠的数据？这只能自己在痛苦和折磨中一点点学习成长。
　　虽然实验室是标准的技术工作，但是一定要清醒地认识到，技术只是工作的一部分。技术只是为了完成工作而使用的一个手段，做技术工作的目的并不是为了单纯做技术，而是为了完成整体工作正常运行的流程以达到最初的目的。能否做得下去，能否成功，往往其它方面更重要些，而这些方面，却经常被新人忽视。
　　回想起自己做实验工作的十几年，方方面面多少有些心得，虽然始终经验少教训多，但想想还是应该写出来，只要有一个人能略有收获，也不枉打了这么多字。
------------------------------------------------------------------------
几点心得：
（一）做事先做人。
　　　实验室的工作不可能一个人完成，需要分工合作，要想做事，必先做人。尊重他人，尽量多看他人的长处。作为实验室的一个新人，一定要表示出足够的善意和诚意，也就是愿意和老员工合作的善意和愿意认真投入工作的诚意，只有这样，才能尽快在实验室中找到属于自己的位置，才能尽快扎稳脚跟。我感觉如何与身边的同事分工合作，可以说是最难最重要的技术活。

（二）早点培养出自己的如何学习工作如何适应工作的模式。
　　就如同学习方法，只有自己摸索出来的才是最适合自己的。哪怕看上去有些非主流，但是只要是适合自己，同时也在工作中得到验证为可行的方法，都可以坚持下去。
　　以自己为例，我的方法就是十二个字：“少看书，多动手；多思考，不提问”
　　这种方法带有很鲜明的个人色彩，可能会有一点争议，但却是适合我个人的方法，我也不建议大家一定这样做。我是这样认为，实验室科学，尤其是色谱技术，更倾向于操作科学而不是理论科学，我是从来就不认可把一些技术工作硬往理论上靠就算是“上升到理论高度”的做法，理论如果并不成熟，就要勇于承认。书本是实践的总结，不能指导解决未知的问题。
　　多主动做不同的实验，做不同条件的实验，做不同方法的比对，会对自己提高很快。做多了，就能看出很多书本上的错误。
　　少看书不是说少关注专业知识，新知识的补充是非常重要，只是现在出书的速度太慢。看网络上的消息还快一些。
　　至于“不提问”，完全就是个人原因。我从小就发现自己和他人沟通的能力上存在一些障碍，这么多年有些改善，但却无法完全克服，我现在索性也不想克服了。我在工作中碰到了问题往往倾向于自己死扛死想的做法，不到逼到绝路就不愿意开口问人。虽然这样看上去很笨很愚昧，但是却带来了唯一的好处就是：只要我能自己独立想出解决办法，我就会理解得特别透彻，掌握得特别到位。

（三）向比自己强的人学习。
　　在一个实验室中，向比自己强的人学习，是进步的一个捷径。注意观察他们平时如何工作，如何解决问题，注意他们平时做了什么和要做什么，能明白很多事情。我经常由衷地庆幸，能和一些比自己强的人共事。不要怕强者，不要怕压力，只有站在巨人的肩膀上，我们才能看得更高。只有身边有强者，我们才能进步。
　　当然，向他人学习和学习专业知识一样，都不是仅仅死板的几条，学习到实用的方法和思路更加重要。我们的工作，往往要求我们用已有的知识经验去解决未知的问题。
　　还有，要注意向真正的专家学习，而社会上某些所谓“专家”完全可以用祸国殃民来形容。尤其在工作习惯形成的初期，跟错了人会悔恨终身。

（四）注意多方面的积累。
　　上面讲了很多专业技能的积累，我这里想提醒的是要注意多方面的积累，人生是多方面的，需要工作，也需要生活，积累的过程也是全方位的。
　　我认为，在一个人初步工作入门后，或者在做了几年后，要注意做好三方面的积累。
　　第一方面，就是专业技能的积累。也就是你在这个行业的位置，也就是投资方请你的理由，在做了几年后，需要能学掌握足够的专业技术，更重要的要有一定的工作经验，能够独立完成工作。有时候，你知不知道哪种材料到哪里去买，也是工作能力的体现。工作能力的要求，非常地具体，是一定要有时间的浸淫才能建立的。
　　第二个方面，就是人脉的积累。人是社会性的，在这个行业里，你是否认识很多人，很多人是否认识你，都体现了你的价值和重要性。出了哪些问题找谁合适，哪些问题千万不能找哪些人，都是要自己了解和积累。
　　第三个积累，就是金钱的积累。钱虽然不是万能的，但没有钱却是万万不能的，再说，工作的终极目标就是挣钱，以后成家，买房，买车，养老，什么不要钱？在你有了第一笔收入后，就要慢慢有一些理财的概念，说白点就是要存点钱，起码在工作两三年后，如果你需要买一套不算大的房子，你要能拿得出首期。
　　　（投资与理财是个大题目，以后有机会看能不能单独写一篇，这里就不罗嗦了）
　　由于不同人的性格、环境和机遇的差异，以上这三个方面的积累，每个人可能做得都不太一样。最好的状况是这三方面的积累都能做得到，当然有点难；就算做不好三方面，其中任意两方面的积累能做好也不错，以我为例，我第一方面比较满意，第三方面马马虎虎，第二方面比较糟糕，反正也一样能过下来。
　　最起码最起码也得做好某一方面的积累吧。如果做了几年发现一点积累也没有，就该好好反思了，不过那时候，有没有机会给你反思都很难说。
------------------------------------------------

不罗嗦了，祝大家在新的岗位上工作愉快！！

转自:http://blog.sina.com.cn/s/blog_53ed9ffb0100bkfo.html