南京一企业校招超300名大学生，没等入职全部解约

校招是大学生的就业途径，即将毕业前，用人单位进入学校进行招聘，招聘岗位基本都是适合应届毕业生的，每年有大批学生通过校招进入社会，就业压力比社招小得多。

时代不断发展，如今教育资源十分丰富，只要学生想学、坚持学习，基本都能考上的大学，随着大学生数量逐年增长，就业压力也越来越大，解决就业问题成为大学生的首个挑战，校招是不可错过的机会。

在校期间拿到用人单位的offer，总比毕业后盲目找工作更有安全感，但不是所有校招单位都稳定，也可能会出现意外情况，让大学生的努力付诸东流。

南京一企业校招超300名大学生，没等入职便全部解约

毕业之前，大学生一般被分为三类，考研的、考公的和直接就业的，这一阶段选择直接就业的毕业生最受关注，若是能在正式毕业前，找到合适的工作，将成为身边同学最羡慕的人，毕业后可以直接工作单位报到。

校招上岸的大学生，一般会签订三方协议，给毕业生一份保障，避免日后用人单位出尔反尔，已经收到offer的大学生，可以放心享受最后的大学时光，但没想到签完协议的单位，也发出了解约通知，让不少学生措手不及。

南京LG新能源在校招中，招聘了超300名大四学生，解决了他们的就业问题，但却没想到发生了意外，还没等学生入职便全部被解约。

和大学生就业难一样，企业也会遇到发展问题，若是遭遇发展危机，企业只能降低经营成本，保证能继续生存下去，降薪裁员是很多企业危难中的选择，而尚未入职的毕业生，成为裁员的“最佳选择”。

在经历应聘和录取以后，南京LG新能源的应届生大群中，进行了全员禁言处理，原因是已向其中不少学生发送解约通知，签订的三方协议也不作数了。

已经签约的大学生开始慌了，原以为就业问题完美解决，却发现所有努力都付诸东流了，为了给学生一个交代，企业按照协议规定进行了赔偿，每人可得3000元，但对于毕业生而言，还是工作机会更珍贵。

得知原因很无奈，大学生们要重振旗鼓继续努力

该企业也不是小单位，接到offer的大学生根本没多想，谁知却发生了意外情况，有网友透露，该企业在中国区域发展遇到问题，后续发展可能停滞，无法消耗超300名应届毕业生，只能冒着违约的风险解约。

幸好只是签订了三方协议，大学生有保障的同时，还可以轻松抽身，若是等到签订劳动合同、缴纳社保以后，大学生更吃亏。

签合同交社保以后，毕业生将失去应届生身份，大学生就业的优势也没了，损失将更大，如今虽失去了工作机会，但原因是企业经营不善，大学生也无可奈何，只能拿着3000元的赔偿继续找工作。

大学生们要重振旗鼓继续努力，解约原因不在学生身上，只能算是倒霉，要调整好心态，寻求新的工作机会，为自己的未来发展努力。

用人单位也要注意，若是出现意外情况，最好提前跟学生沟通好，即使无法顺利履约，也不能耽误学生的后续就业，也要为大学生考虑一下。

大学生就业要做好多重准备，就算校招也不一定靠谱

就业关系到未来发展，如今很多大学生热衷考研考公，上岸不断内卷，正因如此，不少大学生放弃继续往上考，而是选择直接就业，毕竟有些专业考研的意义也不大，就业后可以积攒社会经验，发展空间如何，还是要看学生的能力。

经过南京LG新能源毁约一事，大学生们要汲取经验教训，就算校招也不一定靠谱，在没有正式签订劳动合同前，大学生就业要做好多重准备。

比如在已经签订三方协议的情况下，毕业生也可以继续参加校园招聘，或者网上海投，别把鸡蛋放在同一个篮子里，就算最后顺利上岸，也可以当做一次经验积累，避免出现类似情况，也可以多关注优质岗位的招聘情况，选择私企的学生要记住，加薪和跳槽关系密切。

如今大学生就业难问题普遍，出现就业问题后，大学生要勇于提问、勇于争取自身权益，进入社会以后也别慌，拥有应届毕业生身份期间也是你的新手保护期。