拿了一份offer，需不需要继续面试 ，只取决于这一点

关于手上多拿几份offer，或者说拿了一份offer然后继续面试的这个现象，其实在职场中非常常见。

对于职场人来说，能不能利用手上多个offer进行对比，让自己的事业上一步台阶，既取决于就业市场的机会，也取决于每个个体跟雇主谈判的能力。

很多人会拿着手上几个offer和下家说：

我手上有好几个offer，你给的条件太低，或者我要的条件你给不了等等，以此来要求对方给到更多薪酬及福利。

但实际上在职场面试中，比争取薪酬更有价值的，是争取你的职业势能。

当然，薪酬当然值得谈判，谁工作不是为了吃饭生活呢？

但是谈未来、谈发展机会，能让一个人的薪酬在更长远的周期，获得更快的增长。

《邵衡头条》前主编邵衡曾经分享过一个自身案例：

大学一毕业她就进入了内容相关的行业，先后做过记者、PR、演讲撰稿人、课程主编等等，虽然业务性质不一样，但本质上都是在生产内容。

其实，相比起一些其他行业的机会，比如投资、科技、医疗等等，做内容并不是最赚钱的行业。很长一段时间，她很为钱发愁，觉得自己是不是应该考虑换个行业发展。

可她又非常热爱内容创作，也喜欢当时的工作。

到底该不该为了更多的钱，离开自己喜欢的职位甚至行业，这个问题搞得她很痛苦。

再后来，她向一个很成功的企业家朋友寻求职业建议，对方给了两个建议：

第一，对方鼓励她去主动寻求其他机会，可以到外面去面试一圈，拿几个offer，这样做有一个作用，给自己定价，知道自己在市场上值多少钱。可能比她当时拿的工资要高，也可能更低，但是不试不知道。

第二，拿到其他公司的offer后，如果比她当时的薪资要高，先别着急跳槽；也别急着拿这个薪资，去找当时的上司谈判。

相反，这位企业家朋友建议她，给那个更高的薪资打一个折扣，比如打个7折或者8折。

为什么？

因为他认为邵衡对内容行业是真的热爱，而且这条路也适合她，能让她发挥出自己的天赋能力。

这件事本身就是有溢价的，找到这样的发展路线非常宝贵，可不是谁、随随便便都能遇到的。

从长期来看，干自己真正热爱的事，成功的可能性也更高。

所以他的建议是，如果邵衡发现打过折之后，从其他行业拿到的offer和当时差不了多少，那不如留下。

其实这个案例，完全可以被更多职场人借鉴到自己的身上，因为我们一样也会遇到这样的问题：

比如是选择一份自己喜欢的工作，还是选择一份钱多但自己不喜欢的工作？

提炼出“金钱”这种物质满足和“喜欢”这种情绪满足之外，你或许更应该考虑的是这份工作能否满足你的职业势能。

就比如，即便你现有的这份工作可能一时争取不到更高的薪资，但是争取到了未来更好的发展前景，给自己的行业转型铺好了路，这就是“以终为始”的典型表现：

以职业目标为出发点，倒推出自己现在值得争取的是哪些资源。

多年以后你回头再看自己当初的选择，你会发现有些工作虽然多给了几百上千块钱，但对你的职业发展、资源积累、人生规划等各个方面毫无帮助，甚至还有所拖累，你就会懂得：

你将来要获得什么，你就能明白当下你该选择什么。

而这样的选择，一样会告诉你，你还需不需要继续再去面试，需不需要为了多几百块钱的offer去换工作，需不需要放弃之前的职场积累转头吞下别人画下的大饼。