白领女性要小心人际关系陷阱

　　因为没有管住自己的嘴，好不容易胜出的A被调离总部；待遇大降，心理压力陡增、B多日看着领导脸色加班工作。我想，他们心里虽未必有刻骨之痛，但或多或少都会感觉委屈、不满、担忧、不安、气愤、遗憾……另外，后悔莫及。
　　在付出了身心被折磨的代价后，A终于知道了“隔墙有耳”，而B则在充分体验到什么是“做贼心虚”后，学会了反省以及在聚会中三缄其口。
　　可能不少成熟职业人会说，这俩人社会经验太少了，职场中、同事间不能说真话，更不要开领导的玩笑，要随时提防告密，如果太放松、太相信别人，就有可能被小人戕害；还有评论家会从道德和禁忌的角度，说故事中的人做错了，起码是触犯了人际相处的规则——闲谈莫论人是非。但是，适应职场，在公共空间中轻松自处，有这么简单吗？
　　爆料，八卦，针对领导，从表面上看，有些人是出于功利的目的，有些人是在排解工作压力，有些人可能是在报复，而有些人只是逞一时口舌之快。韩晓洋的初衷是彻底撇清与郑主任的关系；而李磊是为了成为饭局的中心，做“大家的开心源”。但是，深入他们的内在，怎能不发现他们行为的真正源头，那些深深埋藏的期待和渴望——获得注意、被同侪接纳、融入社群、能力获得肯定、观点获得认同、与他人建立亲密关系……
　　还有，那些焦虑。每个人都有一种根本焦虑，称为“存在性焦虑”或“忧惧”。人类活动大部分是为了缓解这种焦虑、降低不安全感，于是忙于做各种事情以获得价值感、优越感，证明自己于他人及社群是有用的，同时忙于与他人建立关系以获得安全感。
　　越了解自己越能增进自己的内在和谐及与他人的和谐，越有可能理智地做好自我管理。所以，在忍不住要说些什么的时候，可以问问自己：“我想要什么？”“别人想要什么？”“我们想要什么？”“这是为什么？”
　　俗语云，说人是非者，自己便是是非之人。我愿意做这样一个人吗？谁人背后不说人，谁人背后无人说？我喜欢被人评头品足吗？
　　同事开始怀疑我会不会在别人面前同样编排他自己，渐渐不敢增进彼此间的关系，而是设法疏远，我能保证自己毫不在意吗？
　　静坐常思己过，自己修身养性、自我发展，尚且力不能及，我愿意花更多工夫去评论他人的是非过失吗？
      
        
        
        
　　一些办公室白领们，开始将自己的“桌面”，换成明星李嘉欣。只因为“嘉欣”与“加薪”谐音，李嘉欣重新被白领们“崇拜”起来。
　　人们用这种幽默的方式提醒老板：该加薪了。某报刊登的《“我爱李嘉欣”暗示老板要加薪》一文引来了职场人的议论纷纷。大家都认为，拜嘉欣，想加薪只是办公室互相调侃的一种方式，“拜嘉欣”未必能加薪。
　　网友“泡泡猪”说，在辞旧迎新的日子里，用这种幽默的方式，无疑能增加“喜庆”的元素，放松一下心情也未尝不可。但千万别寄望过大，别说你崇拜嘉欣，就是嘉欣亲戚，也未必能如愿以偿。网友“国安”说，白领们换换电脑“桌面”，甚至使用带有“加薪”字样的杯子，是一种可以放松心情的调侃，也可以成为民意的一种表达方式。
　　网友“东台”说：“我为白领要借李嘉欣说话感到悲哀。既然希望来年加薪，自己直接向老板提出来就行了，为什么要借用李嘉欣去暗示？因为害怕这引起老板不高兴，加薪不成反而丢了工作，‘拜嘉欣’这种无厘头的做法才如此流行，他们运用的不过是‘弱者的智慧’罢了。”
      
        
        
　　别说你不懂，不要再装糊涂，别把浪漫看的比自己的饭碗重要，别天真到信以为真：办公室不但能按月发你薪水，还能配送爱情。
　　不要为新来的帅哥心动，尽管他的大眼睛卷头发让你意乱情迷，不要为他狠擦CD口红猛喷Envy香水，借口教人家打印啦记电话啦口水吧唧地粘住他，不到两周你发现他是花花公子幡然悔悟，却发现全公司都已经先一步知道你是超级大花痴，所以说，就算天仙下凡花泽类再世，也无论如何请你保留一点OL应有的优雅和矜持，不然的话，数年来温柔内敛的好印象，就此毁于一旦，不值。
　　千万别爱你的上司，他再英俊再温柔声线再磁性嘴唇再性感，请你别看在眼里爱在心上，尤其，是明明知道人家货物售出概不退还，老婆贤惠家庭美满。不要爱他更不要想他，不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂，他不能给你结果你不能给他承诺，爱来爱去白白受伤不算还影响前途大好的工作，行业圈子有限流言蜚语叫你避不开躲不掉，只有换个行当从实习生开始——大话西游里的至尊宝都会说：何苦呢？何必呢？
　　也别爱你的下属，新毕业的小男孩青春热血在大学中还没消磨尽，尽可以消耗挥霍，但是你？你毕业五年好容易升职做了部门经理，不知道有多少人对你虎视耽耽，你怎么可以脑子一热在他那双稚气犹存的眼睛中沦陷了自己？怎么能无视自己刚买下的公寓楼和分期付款的POLO车？不，不要爱上他，不要高估了你胸中老心的能量，不要到头来打落牙齿和血吞，眼睁睁看着他走远，新人走近，笑吟吟地把你取而代之。
　　关于你的同事，暗送秋波的robert张，送花送糖的tony王，如果你有意思可以半推半就或者AA制跟他们出去吃饭唱歌，如果没意思就早点跟人家说NO说thanks，一段爱情发生在同一家公司，按惯例最圆满的结局不过是其中一人不得不换个地方去发展自己，除非你跟他铁了心打游击搞地下作战，除非你和他谁都不当真只是想找个臂膀互相温暖，可是如此这般的快餐恋爱，最长长不过你案头的花朵，还不是过一个半个下午就早早扔进垃圾堆？
　　不必慷慨激昂说这些话太悲观，不必硬起头皮飞蛾扑火爱过再算，请你先看清楚，职场和情场，根本是两种写法两个概念，纠缠不清的结果，是把你一伤再伤从感情到前程毁个彻底，到那时再回头，太晚啦，多少新鲜人早已修炼成人精在那里等着你。
　　办公室不相信爱情，别盲目地去爱别人，请你，先爱自己，先周全自己，先把自己的职责任务理清楚，再去充分利用8小时以外的时间。爱情是一场战争，或者可以付出你的心你的身体，但是，请先把你的工作保留到底。
      
        
        
　　女性很关注同类，而白领女性更如此。
　　嫉妒同类
　　女性很关注同类，而白领女性更如此，她们中有的会对在容貌和才气上超过自己的同类产生嫉妒。嫉妒不是人类无法克服的精神痼疾，白领女性要拓展自身胸襟，同时努力将嫉妒化作动力超越他人，惟此才能活出自己的真实和精彩。
　　利用性别秘器谋私利
　　要知道，并非所有的男性领导都喜欢女下属嗲声嗲气，总有押错宝的时候，何况不可能青春永在。其实，如果能妥当地运用自己的女性优势，对上司和同事多些真诚的关怀，完全可以更好地发挥自己的魅力。
　　在办公室内，白领女性和男同事并肩共事，无疑也是一门公共关系学。那么，办公室女性如何才能更好地与男人为伍呢？
　　收集公事情报
　　白领女性和男同事共事时，要仔细聆听他们的谈话，以便从中获得有价值的情报，为今后更好地工作得到有益的启悟。
　　积极沟通感情
　　白领女性也可以主动约男同事或主管出外喝茶，交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可达到互相沟通感情的目的。
　　拥有助人精神
　　下班时间到了，别急着说再见回家，设法帮助还在忙于工作的同事。这样可以在工作中建立情谊，改善人际关系。同样，当你遇到困难时，同事们也会向你伸出援助之手。
　　不要惹人生气
　　人一忙就会闹情绪，变得遇事不耐烦。因此，白领女性必须注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让同事们产生敌意，或误认为“女人爱闹别扭。”
　　降低说笑音调
　　许多男同事对女性说笑时的尖锐声和娇嗔状，多有反感。因此，白领女性应时常对照自己是否有这样的不足，努力做到“有则改之，无则加勉。”
　　展现女性魅力
　　白领女性除了应让男同事和主管看见你理性、坚强的一面外，适时地可展现出你温柔的一面，如每周一次带鲜花到办公室，插在人们易看见的地方，可给人留下美好形象。