我为什么拒绝年薪40万的“设备工程师”工作？

有一家美资企业招聘设备工程师，其在上海的人事总监搜到我的简历，打电话给我问我愿不愿意应聘这个岗位。
岗位情况：
工作地址在某省会。年薪40万以内。这个岗位的要求就是机械设计能力要强，英语可以跟欧美人开会。
职位空缺是因为原来的设备工程师是美国人，现在要离开。

我第一反应就是看距离我家有多远，太远就不接受。后来实际查了一下，距离我家有30多公里。
所以，就婉拒了应聘邀约。（当时还不知道薪资情况，拒绝邀约后问的，因为她希望我能推荐合适的人选，所以要了解下薪资。）


后来仔细想了一下，为什么不事先问清待遇情况就拒绝呢？

第一，当然是距离原因。
距离太远，通勤时间成本太大。但这个问题其实不是个问题，待遇很好的话完全可以在附近租房子。
第二，对自己还没有信心。
对英语和机械设计都没有信心。虽然跟老外一起做过很多次项目，但是主要是书面沟通，很少（几乎没有）电话会议。书面英语考试能力可能堪比甚至超过英语专业八级（以考研英语为例），但是口语能力欠佳！举个例子，书面英语和英语发音可能在机械工程师中占前1%，但是口语实际交流能力可能只能占前10%。
第三，可能就是对“设备工程师”的前景没有太大期望！设备工程师可能对动手能力要求也比较高，自己信心不足。

我想“设备工程师”这个岗位年薪能达到40万还是不多的。在某省会，机械设计部长都很难达到这个薪资。
从待遇来看，这个机会很值得争取，即使应聘不上也可以尝试一下。

值得反思的是，笔者的自信心还需要提升，实际应用能力（包括英语和机械）都需要继续精进。