挽回,首先要解决价值差异

编者按:
很多女生都会跟我发私信说,自己挽回的时候,对方对自己完全不理睬,甚至越挽回,自己和对方的情感状况越差,他想要分离的想法越来越坚定。
甚至有些女生,会把这样的现象归咎为男生一提分手就完全绝情了,甚至有人会觉得对方本身就是渣男。
其实,你挽回不了,不一定就是男人对感情的坚定,也不一定是因为渣男,而是因为你在挽回之初,就没有去做平衡价值差异的操作。

01
我们从头来捋一下:
你觉得男朋友不爱你了,你觉得天塌下来了,你觉得你的世界全黑了。
我理解你的感受,我也尊重你的感受,但你也得知道,在这种时候,消极的情绪对你一点帮助都没有。
而且,如果你执迷于对方说不爱了无法自拔,你是没办法挽回的。
你要明白一件事——男朋友在这样的情况下说不爱你,不是对你的爱意没有了,而是对你的价值储值没有了。
他爱你吗?
爱。
他想继续和你在一起吗?
不想。
你能挽回他吗?
当然可以。
感情的事情,其实有时候未必像公式定理一样按部就班,要不怎么有的人说这种事情说不清楚呢?
其实未必是说不清,只是当事人不清楚罢了,我在做很多学员的个案时,他们都会说对方还能和我联系,说什么都可以,唯独提感情不行。
想过为什么吗?
对方和你提分手,想必不是因为一时生气脱口而出,而一定是经过时间的积累,只是你不知道罢了。
有时候只是你没有察觉出对方的容忍,你以为对方很爱你,其实这样已经在积累对你的负面情绪了,只是当时还不至于分手而已,只是你感觉不到而已。
既然说分手,俩人相处不是过家家,对方即便不是下定决心也是至少经过一番考虑的,所以不是三言两语,轻而易举就能挽回的,你要正视分手的事实。
不能还总想着曾经的过往,甜蜜,这样你越想越痛苦,心里越焦躁。
但你肯定是想着急挽回,拼命的想为对方付出一切,以祈求对方能和自己复合,这样的心态没错吧?
如果没错,那么结果只是你俩之间的距离越来越远。
因为你一直在跟对方的情感需求工作,但对方的障碍点并不在情感上,而在价值差异上。

02
有些人不理解差异化为什么会破坏关系。
其实,我们经常说的两个人在一起要“三观合”就是最简单的价值感体现。
但现在的情况是:他跟你相处了一段时间,一开始他有信心去处理你们两个人之间的价值差异。
但现在他发现不管自己怎么努力,你们之间的差距依旧存在,甚至越拉越大,他自然会选择离开。
这个时候,由价值差异引发的心理差异就出现了——
他觉得心累,你却觉得是他不爱你了,甚至移情别恋了。
于是,你开始向对方宣泄自己的情绪,或者哀求他不要离开,但他无动于衷,因为在他看来,你根本没有想要解决你们之间的本质问题。
所以,现在他的心理状态,基本上就是“还爱着你,但没有回头的理由”。
如果你想要让挽回操作往正向状态去发展,那下面这3件事,你一定不要做:
01.不断说爱。
很多人在挽回过程中,常会不断重复“我是如何的爱你,你不要离开我。”
当然形式可能不一样,但行动的本质是不变的。一直这样不断的重复和强调自己对另一半的爱,其实并没有什么正向作用。
在自己不做出改变的时候,只会一直强调自己是多么爱对方,自己是如何离不开对方,只会徒增他的厌烦感。
一个唯恐避你不及的人,又怎么会被你挽回呢?
02.过度迎合。
还有一种情况也经常出现,就是自己在情感修复的过程中,为了尽快挽回对方,而致使很多事情、判断、决定甚至原则性事件都按照对方的需求合格想法来。
这在修复过程中,是非常致命的。因为你们本身就是因为价值感落差才分开的,这样的做法,只会把你们之间的差距拉得越来越大。
他只会觉得:你果然是离不开我的。
一旦这样的想法成型了,情感修复的全部主动权也就相当于已经交给对方了。
03.目的偏移。
在由于价值感差异导致的情感破裂情况中,几乎都会出现一方否定另一方的状况。这种否定可能是部分的,也可能是全盘否定。
于是,很多人就开始在挽回过程中极力的想要扭转对方的这种否定和否定的想法。
但是,这样做一般都没有什么好结果。
他的否定,只是一个基于深层次原因而生成的外在表现,而非本质原因。
不要忘了,你们分开的本质是因为价值感差异,而非他的否定。
记牢这3点,才能让你的挽回更加顺畅。
如果你不知道怎么去操作,扫描下面的课程二维码,我会在具体的实战案例中,教你如何成功挽回对方。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 玩转心理操控术,让高价值礼物唾手可得!

    圣诞节到了,先祝大家节日快乐。 按理说节日应该是个开开心心的日子,但是情侣之间到了节日有时候却不那么太平,搞不好还怄一肚子气。 这个原因往往就是“礼物”。 现在的朋友圈,就跟甄嬛传一样,一到节日,每个小仙女都会 ...

  • 解决这几个问题,你也能收获甜蜜姐弟恋!

    前两天,翻到了2017年中国社科院的一组数据,报告显示,1990年,按照结婚年龄计算,“男大女小”的婚姻模式占70%,“男小女大”的婚姻只占13%,其余是年龄相差不大的。 到了2017年,数据发生了巨大的变化。 “男大女小”的婚 ...

  • 和高价值男人爱情升温,我是这样做到的!

    01 被“不安感”包围的关系,破裂是迟早的事 学员困难: 小耿今年29岁了,因为她的父母很忙,对她一直是“放养”状态,所以让小耿养成了活泼,大胆,又爱玩的个性,再加上她在工作环境,经常接触外国人,受此影响她在感情方 ...

  • 拒绝做“只有情绪,没有价值”的人!

    你会因为什么而喜欢一个人? 很多男人说:刚开始看脸看身材,日子久了,还是想找个聊得来的伴。 女人的答案就各种各样了:长得帅,性格好,能给我钱花,浪漫,风趣幽默,能逗我开心,对我好…… 我们不难发现,两者的答案里 ...

  • 想在现实中收获爱情?你首先要具备这3点!

    壹 前段时间电视剧《三十而已》的热播也让大家看到,两个人从恋爱走到结婚多不容易。而在婚姻这个围城中,想要一辈子过得幸福快乐更不简单。 钱钟书在《围城》一书中写到“婚姻这个围城中,城外的人想冲进去,城内的人想逃出 ...

  • 仓储与各部门沟通的现实解决之道

    明确各部门的职责,将“总成本最低物流”纳入其绩效考核内容 重新审视企业总体的流程,务必使流程清晰而有序建立跨部门的监督体系以确保执行“总成本最低物流” 以信息化来明确各部门之间的信息透明、实时、有效地沟通 物料控 ...

  • 我想面试仓管员,有问题帮解决一下?

    我想面试仓管员喔 有经验的谈谈如何管现..例如.仓库太小.很多原材料都要放到车间.你该如何管? 4863

  • 80后怎样解决职场发展瓶颈

    如果以《中国统计年鉴》的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭,成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时,当第一批80后已经 ...

  • 如何解决抱怨??

    仓库面对的是单位的各个部门,有时人手不够,手头上都有事的时候,其它部门的人员就会抱怨!!我们库管也会不舒服? 49709

  • 仓库人员管理,仓库人员管理中所遇到的问题及解决

    成绩分析 1、绩效考核的持续与完善,一定程度上可以了解工人对制度适应的程度如何? 2、劳动强度的大大降低即机械操作替代部分手工操作,增强了工人的工作热情。 3、7S的全新推出及与绩效考核捆绑式管理,从制度要求和心理印象 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表