员工月薪酬3000元 企业实际负担至少3800元

作为人大代表，李东生今年还提交了《关于加强社会保险体系建设的建议》，他认为，目前我国社保总费率偏高，企业负担沉重，以员工“五险一金”的缴纳比例为例，在广东聘用一名月薪酬3000元的生产线工人，员工缴纳社保10%左右，缴纳公积金5%以上，工人实际收入最多为2550元；企业为员工缴纳“五险一金”在25%以上，实际负担员工成本至少3800元。以此计算，员工和企业共缴纳“五险一金”占比超过其薪酬的40%。“有些外来务工人员打算在广东工作几年再回老家，根本没打算在广东买房，缴纳公积金对他们来说完全没有意义，这部分群体能不能不缴纳公积金，把企业应该给员工缴的公积金发到工资里，给员工实实在在提高收入。”