领导该清楚的事,员工没有执行力,企业哪有竞争力? |
| |
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
|
|
|
|
相关推荐
员工习惯都是老板培养出来的【管理的4大要点】 1、关键是是授权:选对合适并正确的人; 2、重点是执行;执行不好,一切等于零; 3、核心是激励:用适当的物质和精神,来提升员工士气; 4、重心是监督、指导、鼓励:授权不等于弃权,授权以后最重要的是监 ... 存货管理舞弊案例,员工顺手牵羊,仓库管理名存实亡案例回放: 在通讯公司上班的汤某,记恨公司老板言不守信,心有不甘的他总是想着如何发财。经过一段时间摸索,他就找到了一条赚钱的路子,利用职务之便以及公司管理漏洞,将公司仓库里的手机偷出来,再低价卖给其他客户, ... 职场中,没有功劳就真的不能谈苦劳了吗?现在这个年头,如果还有人提苦劳,那肯定被人看成傻逼,因为,“没有功劳,就没资格谈苦劳”、“没有功劳,扯什么苦劳”、“没有功劳,不要妄谈苦劳”等等等等,充斥于耳,于是,职场中,“没有功劳也有苦劳”这句话成了洪水猛 ... 仓库管理中的“另类”考核点,促使仓库员工将仓库的管理工作逐渐向透明化、规范化、...经销商的仓库管理水平普遍较为落后,现场环境脏乱差,货物损耗严重,库位设计不合理,货物时间管理贯彻不到位,死货及长期滞销货四处可见……导致这些问题的根源往往出在经销商老板身上,老板发出的指令、制定的标准就是员工工 ... 没有女朋友的真正原因是这些!一些单身贵族总说:我觉得单身挺好的。其实,是追不到女生吧! 那么,总是找不到女朋友真正原因是什么呢? 1.不主动 找女朋友,难道还想让女生主动?那你就继续单着吧! (更多恋爱技巧,关注微信公众号: paoniujishu5 ) ... 清楚这2点,女孩就会喜欢你!会员咨询: 老师你好,最近挺困惑的,喜欢一个同事,她比我大一岁,我25。俩人平时关系不错,见到挺远的时候就会打招呼,如果对方没注意就会叫住,她会叫我她自己取的昵称。没单独约过她,但时不时和其他同事一起聚餐 ... 领导说你自己写申请辞职工作于中铁某局的子公司,简单点来说就是土木,我在里面干工地试验室。前几天来检查,我负责的部分出了问题,到是最后也就是个小问题,下了通知单整改完就行。然后那个副总在检查的过程中就指着我鼻子跟我说你自己写申请辞职。 ... 入职前,一定要向HR问清楚的问题1、薪资待遇 入职前要问清楚薪资待遇。薪资构成通常包括:基本薪资+绩效工资+奖金+各类补贴+福利基本薪资:问清楚是税前还是税后,一般来说,基本薪资都是税前薪资。绩效工资:如果有绩效工资,一定要问清楚绩效工资的考核情况 ... 员工在7s管理中有哪些责任?这三点需了解!7s管理是指公司或者仓库整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约的管理方式。想要实现7s管理的目标,每个工作人员都要做到应尽的职责和任务。那么,你知道员工在7s管理中有哪些责任吗?这里为大家解答一下。 图片来源:网 ... 我不会说话还是领导不会做人?新入职的医院党政办,做融媒体,做什么事我都顺着领导来,家里也是通过一把手的关系过来的,之前我做视频,内容做的比较深入还设计了剧情向科普情景剧,但是领导说不需要这么深入,只要做好引流,好看吸引人就行,结果我这么做 ... 员工发朋友圈拒绝加班遭解雇如果周末休息时间 突然接到领导电话 要求加班你会怎么办? 重庆的刘女士 就遇到了这样的事情 突然接到公司电话 让她去加班 接到电话后 刘女士心生不满 就发了一条朋友圈 表示 “周末休息不上班,谁也不要找我” 而 ... 员工岗位涉及竞业协议,离职证明可以这么写离职证明 兹证明xxx(先生/女士)(身份证号xxxxx)曾在本公司担任xxx部xxx一职。劳动合同期限自x年x月×日至x年x月x日止。现于x年x月x日双方共同解除/终止劳动关系。其在本公司实际工作x年x月(x年x月x日至x年x月x日)。 在 ... 领导不给涨工资,感觉自己运气差怎么办本科毕业6年了,进了一家当地国企,前5年在车间当施工技术员,一个月到手不到5K,也没学到啥实质性东西,杂活挺多的,每天浑浑噩噩,想过离职考虑到离家近,也就当一天和尚撞一天钟,在车间工作是不涨工资的。去年不知什么原因 ... 仓储管理软件执行层面改怎么去做呢?要做到什么程度呢?很多拥有大仓库的企业都会有一套软件来帮助管理库存。但是很多软件在使用过程中总会出现一些这样那样的问题导致库存不准确。那到底仓储管理软件执行层面改怎么去做呢?要做到什么程度呢? 以下列举一些常见执行问题: 1、仓 ... 库量化指标全收集,没有量化就没有标准,仓库管理也一样对仓库管理进行量化的考评,是有效的管理手段。没有量化就没有标准,仓库管理也一样,需要量化的指标。最关键的是以下四个大指标: ; 仓库吞吐量 即仓储的吞吐数量。 ; 月均库存量 每个月的库存平均量,每一个品种、每一 ... |