提高情商,戳中前任情感软肋,他定会爱你到无法自拔!

想要他主动联系你,只需学会这3招!

我今年29岁是个工业设计,女朋友27岁是个客户助理,恋爱两年,感情逐渐变得平淡,女朋友觉得我不爱她了,有我没我都一样,

主要是因为2件事,第一件就是她的工作常常需要和客户打交道,有一次她在工作中出了些差错,被客户狠狠地批了一痛。

晚上加班结束时,女友对同样在办公室加班的我说“太累了,我真不想干了”,我只是简单说了一句“工作都是这样的,哪有不受气的”转身我又去忙自己的事情。

还有一件是她从外地出差结束回深圳,回程前她给我,说了自己大约凌晨一点到机场,她希望我能到机场来接她。

至少也要表示自己的心疼,但我当时大脑短路只在电话里“哦”了一声,再说了声“路上小心”就没了下文。

回来她就提了分手,说我这种没有温度的男朋友,不要也罢。

我道歉了,也努力挽回了,她就是不理我,后来连微信都拉黑了,我要怎么办呢?
答:

女朋友为什么感觉受伤?

不是因为没有得到积极温暖的回应,而是听到了简单并且没有温度的“呵呵”或者“哦”的回应。这二个词大家并不陌生。

据说,“呵呵”“哦”都登上过伤人词汇的榜单,什么情况可以用这二个词呢?
从心理的感受层面来说,通常出现在彼此并不熟悉的人之间,是在感觉没话说时的一种被动回应。

但如果他人主动与你沟通并且内心充满期待时,这种回应很伤人。

你之所以被分手,最重要的是,你没有办法识别女朋友的情绪,在她满怀期待的时候,给了她当头一棒。
你想挽回,最重要的是,提高情商。

这里面最重要的是,感受到他人的情绪,理解对方。

平时多观察别人的表情,分析他们的情绪,虽然有的人喜怒不形于色,但是眼神也是装不出来的。
多关注对方表达的内容,当她说,「我要吃饭了」和「我要去吃饭了」其实是有很大的区别的。

我要吃饭了,直观感受就是,我要xxx了,表明我对你的话题不感兴趣。

而「我要去吃饭了」重点在于「去」这个动作,真的去吃饭,可能等我回来我们还可以继续聊这个话题。

只有你能让她快乐,让她开心,给她提供情绪价值,对方才会回到你身边。
其次,以退为进,巧妙复联。

对方已经把你拉黑了,说明对你有很强的排斥情绪。

你首先要做的就是承认你们之间分手的事实,并且不要向她做任何的解释或承诺然后从她的世界中消失。不要再主动的与她有任何的联系,等过10天以后,通过偶遇,或者你有一个重要的东西丢在她那里,取得联系。

在朋友圈展示你的高价值,在聊天中表达适度的关心,逐步加温你们的关系。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 怎样提高说话技巧

    有时候真诚的人会受人欢迎,但大多时候八面玲珑的人才会左右逢源。因为我们和人交谈,往往要考虑整体的环境、别人的心理、 事情的效用,否则你很有可能会显得格格不入,尤其是在中国人比较多的企业。这些说话技巧做不是为了虚 ...

  • 父爱如山 你怎么吼我 我都爱你

    翻译家傅雷给儿子写过一封忏悔信,信中提到,自己每天都会因为孩子穿衣吃饭的小事冲孩子发脾气。有一天晚饭后,傅雷在书房看报,儿子怯怯地走了过来,眼睛里带着委屈的目光,看到板着脸的爸爸,在门口犹豫着。傅雷对儿子的打扰 ...

  • 2013仓管工作计划_如何提高仓库管理效率?

    我做仓管时间不久,一年不到。下面有5个仓管。他们要么是学物流的,要么是以前就做过仓管的。而我以前是做质保的。我发现,对于称量发料,成品出库等工作,不用安排,他们都很快完成;对于整理库区、清洁卫生、处理不合格品等 ...

  • 作为仓管员如何提高服务意识?

    1准确地做好材料进出仓库的帐务工作。 2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。 3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。 5、认真做好仓库材料的分类摆放和保 ...

  • 仓储部仓管员工作绩效考核,提高仓库管理与帐务准确度

    上海丽人丽妆仓储部仓管员工作绩效考核   一 、入库   1.各品牌负责人负责点清来货数量、及来货是否完好,并安排放置对应货位,最后仓库经理核对。   2.如上绩效考核率在100%加10分、在99%以下扣10分   二、出库 ...

  • 如何提高装卸工积极性

    各位大侠,仓库装卸工积极性如何提高嘞,有没有好的绩效管理办法,或者薪资制度呢? 27143

  • 仓库经理要如何提高员工的敬业度?基层员工是否尽心尽力地把所做的事做好

    关于员工的敬业度的说法虽然不统一,但强调的共同点是:员工的敬业度实际上指的是员工在情感和知识方面对企业的一种承诺和投入。敬业员工对企业所关注的经营业绩指标影响最大,包括效率、顾客忠实度、员工保留率、安全和产值。 ...

  • 优秀仓管员的专业技能,仓库管理任务,如何提高员工作业水平?

    仓库管理任务 1、为企业、生产服务 仓库必须坚持为企业生产服务的宗旨,这是由企业仓库管理的性质所决定的。 2、合理利用仓库设施 合理规划并有效利用各种仓库设施,做好挖潜、革新、改造等工作,不断扩大仓库储 ...

  • 5招提高员工敬业度

    ①制度透明:倡导公平公正,关键是管理者身先士卒; ②激励及时:缩短等待期,增加激励频次; ③绩效明确:良性导向,奖优罚差鼓励上进,也帮助后进; ④定期沟通:定期倾听和收集 ...

  • 怎么样提高仓储管理水平?做好6步是衡量仓储管理水平高低的重要尺度

    1、 仓储人员的敬业精神: 在西安市康洁商贸有限公司是一家主要代理和营销钢材的公司,在那里工作的时候我的岗位是库房管理,人常说干一行爱一行,那么我们也一样,更是要爱一行才干一行,如果你从事的并不是你喜欢的行 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表