挽回时提高了这3种价值,才能拥有一份持久的真爱!

有时候,女生在面对感情会变得非常的敏感,经常会因为男友的一些小动作而感觉到缺乏安全感,也会对男友产生无端的猜疑,总是不信任对方,女生过多过少都会有过这样的表现,她们都会把这些太过要强的占有欲当做是对男友的关心。

但是就是这种所谓的关心,往往是最后导致你们感情破碎的导火索,而被分手时的你会表现得十分的激动,感到十分的委屈,想不通,自己明明那么关心他,他怎么反而要和我分手呢?



很多人都不清楚,分手时的过激的言论和行为,不仅仅会让你们的感情恶化,也会让你自己惹上麻烦事,那么这个时候,我们该如何挽回呢?

所以我们要明白自己该如何在感情里给对方提供情感价值,而情感价值指的是双方的心情感动、和你受到外界刺激时会产生的反应,我们每一个人在交往的时候,对会产生不同的情感反应,而不同的情感反应自然就代表着我们会在交往的时候,发生各种各样的情况。

我们要在清楚情感在交往最后会产生什么样的效果,往往解情感在交往中的作用,有利于交往互动中获取他人的情感信息并把握自己的情感,运用自己的感情,而情感价值一般分为物质价值,以及陪伴价值和情感价值这3种。


第一种、物资价值

很多人觉得谈情就不应该说钱,但是有时候,爱情也是很现实的,它是指双方的经济水平差距是否能达到一个相对平衡的阶段,一旦有一方的收入高过对方几倍的时候,高收入那个人难免就会被请求高付出,一旦这样时间久了,难免会有一方产生不满,一般来说物资家长很难在短时间内改变,只能通过展示自己的潜在价值进行提升,但挽回主要还是看现在。

所以在挽回时不要把主要精力放在金钱价值上,但是你可以提升你自己的潜在价值,让TA看到你的努力以及希望跟未来.


第二种、陪伴价值

陪伴价值,代表着对方是否愿意花费自己的时间来陪你,以及对于这段感情,双方投入了多少,往往这样才能体现了陪伴的价值,而陪伴价值主要由交流沟通技巧和双方的性格来决定。

在挽回婚姻的时,往往你们的陪伴的价值越高,你们的挽回难度就越简单,因为如果你给对方的陪伴价值是很高的,那么这个时候,你就越能给对方安全感,从而让对方有跟你继续发展的冲动啊。

想提高自己的陪伴价值就先掌握良好的聊天技巧,一个良好的聊天技巧能让你们在日常相处的时候氛围感到愉悦和轻松,这样对方自然就会和你进行更深层次的交流。



第三种、感情价值

对于分手后的前任来说,这个时候你的情感价值往往都是归零的,这个时候,你想提升自己的价值,那么你就先重建起,让他对你痴迷的吸引力,这个时候,我们就要学会二次吸引对方,如果我们能够快速得改变前任对我们的固体现象,那么就会让对方产生一种巨大的落差感,让TA重新产生兴趣,逐步增加自身的感情价值,你的挽回就会相对的容易一些

在挽回过程中,重要的是让你具备经营感情的能力,让你获得快乐的同时也能收获幸福,两个人相互需要,彼此依赖,这才是良好的婚姻相处之道。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 仓库经理要如何提高员工的敬业度?基层员工是否尽心尽力地把所做的事做好

    关于员工的敬业度的说法虽然不统一,但强调的共同点是:员工的敬业度实际上指的是员工在情感和知识方面对企业的一种承诺和投入。敬业员工对企业所关注的经营业绩指标影响最大,包括效率、顾客忠实度、员工保留率、安全和产值。 ...

  • 和谐高效的仓库管理团队怎样才能建成?

    每当我们在生产、装配过程中,遇到刀具、标准件、钢材等物品短缺时,我们都会不由自主地想到到仓库去领。在我们的心目中,仓库就是一个万花筒,有我们需要的一切东西。让我们走进厂区的一隅,亲眼看看史建伟作为一个党员,是如 ...

  • 仓库管理人员首先要有责任心,才能真正管好仓库

    做好一名仓库管理人员首先要有责任心,做好如下3点就可以了: 1.收发料应遵循的原则: (1)仔细核对有关单证和凭证。按单据准确收发。 (2)危险物品的发放,要根据其性能要求检查容器及运输方式,不合要求拒收发。 (3) ...

  • 优秀仓管员的专业技能,仓库管理任务,如何提高员工作业水平?

    仓库管理任务 1、为企业、生产服务 仓库必须坚持为企业生产服务的宗旨,这是由企业仓库管理的性质所决定的。 2、合理利用仓库设施 合理规划并有效利用各种仓库设施,做好挖潜、革新、改造等工作,不断扩大仓库储 ...

  • 5招提高员工敬业度

    ①制度透明:倡导公平公正,关键是管理者身先士卒; ②激励及时:缩短等待期,增加激励频次; ③绩效明确:良性导向,奖优罚差鼓励上进,也帮助后进; ④定期沟通:定期倾听和收集 ...

  • 怎么样提高仓储管理水平?做好6步是衡量仓储管理水平高低的重要尺度

    1、 仓储人员的敬业精神: 在西安市康洁商贸有限公司是一家主要代理和营销钢材的公司,在那里工作的时候我的岗位是库房管理,人常说干一行爱一行,那么我们也一样,更是要爱一行才干一行,如果你从事的并不是你喜欢的行 ...

  • 员工价值:希望看完这个故事,有更多的朋友成为优秀员工

    到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论。 “老板,我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗?”我问。 老板干脆地回答 ...

  • 好员工,请用业绩证明你存在的价值!!其他都是空话!

    一、你的薪水从哪里来: 老板为什么付给你薪水? 没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。 无论从事哪一行,你都必须 ...

  • 拥有8年行业经验的物流人,谈物流学子未来发展路径

    常听到到很多物流行业的兄弟姐妹抱怨,抱怨这个行业的工资太低,抱怨选择错了这个行业。作为在这个行业里干了近8年的过来人,谈谈我对这个行业的看法。 一、先说说物流专业教育 目前,无论是专科,还是本科,都有物流专业。而研究 ...

  • 项目经理应该拥有的核心能力

    在系统集成实际工作中,遇到过这样的项目经理,他们沟通能力很强,有亲和力,特别能够与客户保持很好的关系,但仔细分析,发现他们在项目执行中实际上没有细致的分解和计划,往往以客户关系为导向,以一些关键时间点为监控点, ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表