30岁职场精英，遭遇六大职业瓶颈 作者：景素奇 由于做猎头的原因，我们接触很多30岁左右的经理人，发现他们在职业发展道路上往往有很多致命的问题。在30岁之前，他们的职业生涯表现很优秀，但从30岁到 ...
如何快速蜕变成职场精英 ➊把领导交代的每项工作做出结果为止，证明你是对结果负责的人 ➋把结果转化为成果，证明你的能力 ➌把领导提出的工作要求一直坚持下去，证明你是执行力强的人 ➍创造和高层领导沟通机 ...
1、老板或上司对你有高要求，是因为他们想你进步，对你心存期望； 2、客户是老板的老板，是客户养活你，成就你的成就； 3、同事是你的另一类家人，你们相处的时间甚至超越了你的其他亲人； 4、梦想与兴趣有时会 ...
各位看官： 做HR及高管有分析职场精英跳槽真因吗？有专家分析如下几点最为关键： 1、公司的薪资水平缺乏竞争力； 2、个人在公司的晋升、发展受限； 3、公司业绩不好，业务 ...
1、打造属于自己的圈子。 圈子和圈子是不同的，我曾经和一位电商朋友电话聊天，提到被刷朋友圈的某店，该店用３年时间打造了一个百亿的上市公司。 为什么他们能做到这一点？原因很简单，因为他们在一个优质的圈 ...
他们是职场精英，要么身居高位，要么业绩优秀，令人艳羡。而“心累”却是他们常挂嘴边的名词，身心健康有时也难免亮起“红灯”。难道“精品生活”本该付出如此代价？“心累”的精英们，究竟有着怎样的心理症结呢 ...
