在劳动力市场供大于求的环境下，一些用人单位随意私设就业门槛，性别、年龄、地域、第一学历毕业学校，甚至连姓氏、属相、血型等与工作能力、职位丝毫无关的因素，都成了挑剔求职者的理由。目前在个别企业里，较 ...
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