现在大多数企业员工绩效工资，都是从基本工资里拿出一部分（比如30%）来，跟考核得分挂钩发放。这样通常给人的感觉是“羊毛出在羊身上”，甚至员工觉得这是变相扣自己工资，不是什么绩效奖金，即使努力了也只是 ...
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