员工有能力为什么没干劲？ 1）钱不到位； 2）权不到位； 3）职责明确不到位； 4）退出机制不到位； 5）检视督促不到位； 6）沟通不到位； 7）目标不到位； 8）激励不到位； 9）价值观不到位； 10）能力匹配不到 ...
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