六点培养个人领导气质

一：胆识
1、不要使用缺乏自信的词语。
2、不要总是出尔反尔，轻易推翻已经决定的事情。
3、在众人争执不休时，不要没有自己的主见。
4、当整体情绪低落时，你应该乐观，坚定。
5、做任何事都要用心，因为有人在看着你。
6、当事情进展不顺利时，深呼吸，重新找到突破口，就算放弃也应该干净利落。

二：诚信
1、做不到的事情不要说，说了就努力做到。
2、不要使用空口号。
3、解决自身的“不诚信”问题，提出改进方法。
4、停止一切“出尔反尔”的行为。
5、对合作伙伴不耍花招。

三：沉稳
1、不要表露你的情绪。
2、不要把自己的困难和经历告诉所有人。
3、在征求别人的意见之前，先思考自主的想法，以作判断。
4、不要唠叨，不要抱怨。
5、重要的决定尽量和人进行商量，最好隔一天再发布。
6、说话时不惊慌，走路时不惊慌。

四：担当
1、当检讨任何过失时，从你自己开始。
2、事情结束后，应当先审查过错，再说明是非曲直。
3、承认错误从上级开始，表功从下级开始
4、启动一个计划，先明确权责，合理分配。
5、对“怕事”的人或组织要挑明了说。
6、公司应当承担因勇于承担责任而造成的损失。

五：细心
1、经常思考身边发生的事情之间的因果关系。
2、对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本原因。
3、对习以为常的做事方式方法，要有不断改进或优化的建议。
4、做什么事情我们都要进行养成一个有条不紊和井然有序的习惯。
5、善于发现一些别人看不到的错误或缺陷。
6、要随时随地对有所不足的地方补位。

六：大度
1、不要刻意把可能是伙伴的人变成对手。
2、对别人的小过失、小错误我们不要过于斤斤计较。
3、慷慨解囊，学会三个施舍(财施，法施，无畏施)
4、不要有权力的傲慢和知识的偏见。
5、任何成果或成就应当与他人分享。