商界领袖不应回避竞争

公司间的相互竞争加剧了彼此获得上佳业绩的难度。但这件事目前导致了非常严重的误解。许多商业领袖，尤其是受过商学院科班训练的人，会由此推断出他们应该避免竞争。这个结论大错特错。真正的商业领袖明白一个道理：竞争是一所好学校。

你会把自己的孩子送到要求最不严格的学校吗？显然不会。你是哪种父母呢？你该知道，要想孩子未来生活得好，他们在上学时就必须努力向高标准看齐。
    但是，我却每天都能听到商界领袖们口口声声说：他们希望避免竞争。你是这样的商界领袖吗？如果不是，你属于哪一种呢？
    当然，公司间的相互竞争加剧了彼此获得上佳业绩的难度。但这件事目前导致了非常严重的误解。许多商业领袖，尤其是受过商学院科班训练的人，会由此推断出他们应该避免竞争。这个结论大错特错。
    竞争的压力会迫使人们想方设法完善公司的表现。而这会反过来提高公司的竞争力。接下来，经过完善的公司会给竞争对手带来更多压力，迫使对方想办法进行自我提高，并获得更大的竞争优势，周而复始，循环不止。所以，正是因为有了竞争，才迫使公司去学习，这反过来会推动企业在一个自我加速的过程中展开更加激烈的竞争，这个过程被称为“红桃皇后”效应。这一术语最初是由进化理论学家范•瓦伦援引路易斯•卡罗尔的作品《爱丽丝梦游仙境》提出的。在这本书中，爱丽丝对红桃皇后说：“在我们的国家里，如果你以足够快的速度奔跑一段时间，你一定会抵达另一个不同的地方。”红桃皇后回应道：“真是个缓慢的国家！你听好！在这里，哪怕你全速奔跑，你也只能逗留在原地。”范•瓦伦指出，生物进化过程中也存在类似的变化。我已经在我的著作中证明，在一个由学习型企业构成的生态中，相对稳定的绩效往往会掩盖绝对的发展。