穆斯克的人生值得羡慕

穆斯克的人生值得羡慕，但有一点千万别学他：微管理

特斯拉公司创始人、亿万富翁埃隆•穆斯克可谓人生赢家。他的确拥有许多值得学习的长处，但穆斯克的万千粉丝们请注意：千万别效仿其引以为傲的“纳米级管理风格”，因为这种管理方式根本就无法调动员工的最大潜能。

上周，埃隆•穆斯克在底特律车展上明确表示，特斯拉电动汽车有望达到最高的性能水平，从静止到时速60英里只需3.2秒——这完全是麦克拉伦赛车的加速水准。穆斯克还说，在他的调教下，员工们个个都很努力。
    穆斯克对《华尔街日报》表示：“如果你在打仗，亲临前线的效果要好得多。”他说，用“微管理”来形容自己还不够确切，他对员工的管理达到了更细致的“纳米级管理”。
    《华尔街日报》报道称，在特斯拉公司，穆斯克“事必躬亲，无论是日常运营，还是汽车设计的细节，他都会亲自过问”。穆斯克认为，这种描述其实并不夸张。穆斯克在他创办并运营的SpaceX火箭公司，他的管理风格也是如此。
    穆斯克是很多人羡慕的对象。这当然很好理解，这位亿万富翁结过两次婚，而且娶的都是美艳动人的女明星。他还打算在将来的某一天去火星逛逛，并且经常兜售他的“超回路高铁”理念。小罗伯特•唐尼扮演的钢铁侠，就是以他为原型塑造的。不过，在大批高管试图尝试“纳米级管理”理念之前，我们必须提醒他们：这种管理并不能发挥员工的最大潜能。