1、“选对人”比“培养人”重要; 2、人才“自培养”比“他培养”重要; 3、系统激励比单纯高工资重要; 4、绩效辅导比绩效考核重要; 5、战略性人力资源管理比事务性人力资源管理更重要; 6、帅才培育比一 ...
1. 年度人力资本规划:重新拟定人才和薪酬议程 在过去的一年中,席卷全球的经济危机再加上瞬息万变的市场、社会和政治情况,导致商业环境发生了翻天覆地的变化。这使世界各地的企业都面临着一系列前所未有 ...
在线时间:9:00-17:00
QQ 3888632826
扫一扫,关注我们
下载APP客户端