常见员工关系误区 1.员工离职就是背叛公司。实际上员工选择适合的公司是实现整个社会的人力资源优化。 2.员工关系管理就是防止员工流失。实际上员工关系管理内涵很丰富，包括人岗匹配、员工发展、员工激励和沟 ...
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