要在公司升上管理职,通常女高层会参考你过去的工作绩效评估和心理素质,不过,非正式互动中的小动作,女女也暗示了你是否适任一名领导者。 一份职场调查指出,回馈内容愈正面的员工,影响力和生产力往往远胜, ...
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