职场中晋升快的人，有哪些特点？

1.与同事间的关系。他有一副平和且微笑的面容，人缘极好，能与同事们打成一片，享有良好的口碑。
2.对于直属上级，他的态度谦逊有礼，对于上级的意见，他总是全面接受并执行。他始终认为，态度决定一切，尽管直属上级无法决定他的晋升，但却能影响他的职业发展。
3.他与大领导有私交，关系非常亲密。他积极与拥有资源和人事任免权的领导接触，极力建立深厚的社交关系。他利用各种机会与领导见面，以增加熟悉度。
4.他为人低调，不显山露水。表面上，他与直属上级保持一定距离，仅与大领导保持点头之交。然而，在私下里，他却致力于建立各种关系。
5.他在工作上尽职尽责，一丝不苟。他与其他部门沟通顺畅，协调能力出色。
6.对于分内的工作，他责无旁贷。对于分外的工作或临时任务，他从不推卸责任或抱怨，成为领导的得力助手。
7.他有较强的组织能力，有带领团队完成工作的潜力和精神。
8.他做事有担当，能为领导承担错误。工作中出现问题时，他从不回避或躲避，而是站在领导前面帮助解决问题。
9.他做事靠谱，领导交代的任何工作任务，都能按时保质地完成，并能随时向领导反馈工作进度，让领导心中有数。
10.他做人谦虚，学习能力强。他勇于向他人虚心请教，不耻下问。
11.他会寻找合适的时机和场合去赞扬和奉承他人，但不会显得过于刻意。
12.平时注意维护和各位领导的关系，言行举止都很有分寸和规矩。
13.他有选择性地忽视一些事情，口风紧，不该说的绝对不说。对于不该看的事情他会装作看不见。
14.他有大的胸怀和格局，不会纠结于眼前的得失。
15.他不贪婪，没有过多的贪婪欲望。
16.他懂得分享和给予。在涉及到利益和好处的时候，他知道如何与领导和同事们共同分享和均沾实惠。在评优、奖励、奖金等方面，他知道如何让给其他同事们先享受这些成果。