跟领导搞好关系，一定要有强者心态

1、职场上一定要记住，不要干了活没人知道。会哭的孩子有奶吃，这个道理永远错不了。大事能发工作群的全部发出去，小事就等人到齐再做，让所有人都看在眼里！

2、有些上级喜欢日常开玩笑和你聊天，实际侧面套话和看你对一些事情和观点的反应。然后再就是开着玩笑的挑起事儿来，他在旁边看反应！

3、不要相信任何人。在职场中不要相信任何人，同部门的小姐妹，知心的hr小姐姐，楼道里一起抽烟撸串的好大哥，逢场作戏就好，不要交心，不要谈论任何公司立场的好坏问题，这条是血泪建议，先扇自己几巴掌，然后牢记在心！

4、工作点到为止。按劳分配懂吗？工作点到为止，完成即可，不用超出预期，现在职场太多摸鱼大军，不要过于冲在前线去当韭菜盒子，做多错多树敌多，平时加班加点超负荷完成工作，最后功劳苦劳都没有，老板觉得你应该，同事觉得你活该。明白吗？

5、学会低调。不要在上司面前表露自己厌恶的同事或者有争议的情绪，上司不涉及自己利益的时候比较不太会出面调解，这使他更好的最快了解每个人优缺点，从而权衡一个人的能力！该领导签字的，盯着催他签，该他发的话，着催他说。一天汇报一次进度，如果找不着人，那就堵门口，哪怕一句也得见面说上这话。这样领导会不会烦呢？你放心他要是明白人，高兴还来不及了。有你这么个小闹钟，他自己就不用时时刻刻记着催你了。当然，领导如果不是明白人，劝你趁早另谋出路吧。

6、做事前三思:能不能不做？能不能让别人做？能不能明天做？

7、要和领导搞好关系，就需要有强者心态。要看透领导，读懂领导，然后选择最利于自己的方式方法，向上管理不是让你仰视对方，你要管理就是俯视。但落实到具体行动上，要对症下药，看情况放低身段，正视对方的优点，能走到这一步总有一些过人之处，同时尽量别去对抗对方的利益和安全感，需求感，能一致最好。

8、人前人后别说别人坏话，特别是背后尽可能说人好，帮人解释。

9、很多时候和小人相处没必要一定得战胜对方，让别人去和它缠斗才是最高效率的结果。小人一般尽量捧着，戴高帽，不必和它说真话。但如果小人针对你，可以视情况予盾公开化，小人怕见光，大家都知道你们矛盾了，背后也不方便搞小动作。