与领导相处的十条潜规则

1、要懂得按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

2、如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。

相反，如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。

如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

3、向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。

你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责不靠谱。


4、永远只对直属领导负责。

当出现另外的领导对自己发出指会时，要立马向直属领导如实汇报。

5、在绝大多数情况下，不要越级汇报。

只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS表达自己的想法。此时，要把大BOSS当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。


6、要保持联系。

离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样即使你不在单位了，留下的口碑也会很好。说不定哪一天，都会给自己留一条未知的后路。


7、别抢领导风头。

你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

8、领导对你严格是好事。

严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别膽前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。

9、把领导当成教练。

好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择，你却没有。

10、如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，毕竟出来混大家都不容易。