【原创】平民职业发展的秘诀

很多年轻人   从学校毕业   或缀学打工
在步入社会后    真正感受到了生活竞争的残酷     好像自己始终都在原地转圈
看不到未来的希望    曾经憧憬的美好生活离我们越来越远    怀才不遇的悲观心理日渐明显
当下    绝大多数企业的人才晋升和选拔的机制确实都不那么完善和靠谱   
就算你有些本事    已能胜任更高一层岗位的工作要求   但公司就是不让你晋升
或许是你上司不愿意  怕你威胁到他的饭碗   或者是老板打算引入新鲜血液优化企业基因
于是很多人无奈之下   便选择了跳槽这种更直接的发展方式
有很多人成功了   拿了更高的薪水    也有很多人失败了   比之前的工作和待遇更痛苦

那我们究竟怎样混   才是更好的方式呢？就让我们一起来揭开谜题！

2009年  我再度出山  重新开始了自己的工作旅程
在出来之前   我对所了解生产型企业进行了思考
生产部   公司主力和核心    但人太多   要从这么多人里面脱颖而出   我还真没把握
研发部   设计软件略懂皮毛   产品技术和原理压根摸不清   毫无机会
销售部   刚入社会  不熟悉市场规律和人情世故    性格又内向不喝酒  去陌拜和推销都脸红
基于自己的硬件水平  个性特点   拥有的经验    我发现自己好像啥都干不了  或者没有机会可以去尝试
这不行    我总得赚钱吃饭吧     于是我继续研究
然后我突然发现  品质部可能是个理想的去处   人不多   门槛也不高   关键是劳动量比生产小
当然    后来我发现 其实劳动量一点都不小    太闹心   还经常是心有余力不足   无比烦躁
不过好处是   相对于生产员工   我们要自由多了    至少不是守着机器和物料从早干到黑
还可以跟外面的部门打打交道   处理一些异常   甚至还可以到现场去做下产品巡检  参与下异常分析什么的
这样一来   工作内容就更丰富了   我们的活动范围很广    接触的知识和事务很多
这么灵活的工作可以增长人的见识和阅历    总比待在产线一个岗位死干或一味的敲敲键盘有意义多了      
做了多年的质量管理后的今天    我觉得质量工作还是值得一做    至少我从不后悔

以上  提到的是关于职业的选择   
一开始的时候    像我这种学历英文经验啥都没有的人     根本不存在什么选择
但当我们有了一些认识和基础的时候     就可以做出自己的选择了
做最适合自己的工作   做感兴趣的工作   做一件能够发挥你特长的工作
因为只有专注   才能成功   如果你都不喜欢自己的工作   你就是再聪明也未必做的好

在质量总群里曾有一小兄弟    对未来十分迷茫     
我告诉他：如果你要去做一件想做的事     但你的条件根本不具备资格   那就只剩一条路
你得做出牺牲  付出代价以及足够的努力     去交换   
比如我想去一个新的行业  那个行业的前景比现在这个好的多   但我又没有一点相关经验
那怎么去    谁要我    就算要了我    能不能撑过试用期

招数一：偷！
放弃一些过去的积累，哪怕从最基层开始，拿最低的工资，也要混进这个行业。
如果能进品质部  最好是从IPQC或者QE助理开始  
进去之前  想明白我是来干什么的    我是来偷学经验技术   以后真正扎根在这个行业的
而且我也不愿意   一直就在这个基层打拼    我还能做更多更有价值  发挥更大作用的事情
这种偷学   看似不那么正当   有损企业利益   但在特殊的情况下   这可能就是你唯一的机会
俗话说：一将功成万骨枯      不惜一切代价    打赢战争     达成目标    赢得胜利
只要不伤天害理   杀人放火   违背法律即可
通常    在三个月之内   必须极速掌握各种相关行业产品技术经验和技巧   一点都不容易   
既然是偷学     就不能太明目张胆   否则别人会觉察到   一看你就做不久
这里面有些技巧   除非是特别规范的公司   否则公司的体系文件和一些基础资料  都是能搞到手的
全部复制拷贝   包括各种资料文件  表格记录格式等等    下班后回去自已学习和研究
实战技能和制造工艺  多去现场观察和请教   搞好人际关系  让别人觉得你是个好学又勤奋的有志青年
请教的对象   主要是现场的老手   工程部或工艺部  以及品质部  生产部的工程师和以上级别的人
这种人的知识和经验   或许来的更快更直接    从实际问题入手   从解决问题和开展工作的思路入手
有针对性的提问   更能学到东西和技巧  精华

招数二：看！
刚才看的是现场实战，现在要重点看这些老同志是怎么做事的，
工程师是怎么做事，做哪些事，关键业务和流程又是怎样开展的，主要套路有哪些步骤；
主管经理是怎么做事，在出现较大异常和突发情况时，他们是怎么开展工作，组织跨部门团队作业，
包括他们沟通技巧，他们处理问题从开始到结束的套路，
另外他们推卸责任，踢皮球又是怎么玩的，跟客户是怎么打交道的，哪些是真的，哪些又是假的，
所有的东西都是你该去看，去观察，去思考，理解他们做事的方式方法，
总有一天，等你遇到这种情况，你就知道如何进退自如，最坏的和最好的结果将会是怎样

招数三：干！
要向所有比你优秀的，资格老的，经验更丰富的人学习
但是，牢记不要相信任何人的所有观点和招数，因为他是他，你是你，
个性不同，基础条件不同，权限不同，将来的环境也会不同，反正各种不同
于是，你所偷学的，所观察看到的东西，都需要再次提炼出精华，只要适合自己的
如此一来，办法就一个了，那就是实战，理论运用于实践，干！
没有经过反复实战的理论和知识，都是不牢靠的。
差不多理清了自己的思路，就去做，可能中途会遇到一些失败和困难，这就是成长的代价。
年轻没有失败，按照自己的想法去认真做事即可，错就错了，大不了及时改正。
实践出真理，融会贯通你所学的理论和招数，你就能形成自己的一套东西了，成为高手的开始。

招数四：走，还是留？
或许你在偷学的过程中，已经被上司或老板认可了，并且愿意给你更多的机会，
哪怕是不晋升，不加工资，只要给你工作和历练，挑战新事务的机会。
实际上，这就是给你在加工资，助力你日后展翅高飞，升官发财

为什么你之前无法获得突破，归根到底，还不就是因为你没有机会吗？
你本来就没资格获得这个机会，或者就是因为你没有认真去做那份工作，
当你按照上面的要求去真正用心的做事了，你就与众不同了，
领导都不是眼瞎，你的所作所为都是看的到的，甚至外面都会有你的传说
有一种领导  心胸狭窄，就是压着你不让发展，怕你哪天威胁到他
但也有一种领导  十分爱才，破格重用，助你成功
人各有命 ，开始运气好不好那都无所谓，重要的是你在中后期有点好运气
有这种工作和生活的态度，必然会遇到你的伯乐、知己和老板
所谓道不同不相为谋    不是一类人肯定走不到一起   是一类人必定是惺惺相惜
如果真的没有一个赏识你的人   那你肯定是走上了邪路    心术不正

看起来似乎一切都不太难   但谁知道自己的运气到底好不好反正我运气不好  
或许是还不够拼命  道行太浅   一开始老是掉坑里
不过   人总不可能一直都那么倒霉    每次都会遇到极大的挫折和困境
这么来了个几次   换几个公司   总会有一个相对好一点的公司或领导
再说你天天都在做这些事   即使不那么经验丰富    至少是入行了   主要业务和套路都了解了
开始没有的经验机会和平台   现在都有了   你的大门从此打开    可以去闯荡天下大干一场啦

结束语
我开始所说的下面这句    你现在理解了吗   你做好准备去交换了吗
如果你要去做一件想做的事     但你的条件根本不具备资格   那就只剩一条路
你得做出牺牲  付出代价以及足够的努力     去交换   

去吧，年轻人，老曹祝你成功，不过进了门以后就得潜心修炼，别乱跳槽啦，哈哈。。。。。。

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