盘点裁员最严重的十大行业

1、房地产行业
房地产业的繁荣与冷清，是紧随国家政策走的。面对白领阶层日益高呼的高房价，政府似乎下大力气整治，一轮轮的调控过后，开发商企业出现资金链断链、融资难等问题，随之而来的是裁员，比如恒大内部发文表示，2012年公司将裁员30%。

2、家电行业
伴 随着家电下乡等国家扶持政策的结束，家电行业迎来冰冻期，长期积压大量的产品，无法销售。比如，美的集团大幅度裁员，制冷集团60多家各地销售公司裁员幅 度在40%以上，有些超过60%，总部约50%;日用家电集团2012年大规模校园招聘的新员工几乎全裁。

3、手机行业
全球手机行业可谓竞争更加残酷，随着苹果产品的销售量不断攀高，创新意识不强的手机生产企业不得不面临裁员，用来缩减成本。比如，诺基亚计划在全球三个工厂裁员4000人，大约占员工总数的8%。这是诺基亚迄今最大规模的一次裁员行动。

4、电子商务
从 去年下半年开始，电商行业裁员消息频传，从最开始的团购网站蔓延至B2C企业，仿佛一夜之间，电子商务的冬天已经到来。最明显是团购网，包括窝窝团、团宝 网等网站都先后开始着手进行大规模“优化”行动。团宝网被曝裁员逾50%，而窝窝团的裁员比例或将高达70%。

5、化妆品行业
全球经济形势不稳定，加之原材料成本不断上涨，类似宝洁这样的跨国企业为保利润只能“甩包袱”前行。作为在2016财年之前削减开支100亿美元计划的一部分，保洁公司将会在非制造部门再裁撤4100个工作职位。

6、饮料行业
裁员风暴在吹袭宝洁、李宁等快消巨头之后，又再度袭击饮料行业。百事可乐确认全球裁员8700人，比例高达3%。

7、金融业
欧 美债务危机持续发酵，导致资本市场活跃度锐减，再加上银行拨备要求的提高，全球金融服务业不得不“断臂求生”，今年以来宣布裁员近20万。比如，花旗银行 正在考虑裁减约3000个工作岗位，约占其员工总量的1%，其中交易和投资银行部门裁员人数将多达900人。

8、运动服饰
龙年伊始，李宁再次宣布大裁员，裁员人数尚未确定。李宁集团称，此次组织调整是持续进行战略变革的一部分，旨在优化组织结构，提升运营效率，并改善净利润率水平。根据，李宁公司发布2011年业绩预估，去年的纯利可能会大跌逾50%。

9、航空业
由 于提拨的员工退休金额度过大，导致人事成本过高，美国航空公司为减少人事支出，美国航空公司宣布将裁员约13000人。此举将可降低人事成本约两成。同 时，继16日宣布裁减500个工作岗位后，澳洲航空公司（QANTAS）再次表示，有近2000个工作岗位正在就保留还是裁减进行评估。

10、零售业
零售业作为劳动密集型行业原本收入就不具优势，首当其冲面临涨薪压力。同时，零售业已经进入微利时代。比如沃尔玛，将通过绩效评估的方式不再与排在后面15%的员工续签合同，这被认为是变相裁员。