阿Q职场成长记之上行篇

【此外本人精心设置和搜集，原计划投递春晚，可惜入选，这里分享{:soso_e100:}】

上行管理篇

阿Q升为企业中层管理者，某部门经理（场景一升职）

阿Q摊上事了

他发现BS其实有时也是SB。也有无数缺点，不懂管理，瞎指挥。（场景二老板瞎管理）

阿Q发现自己的观点，老板不采纳。老板在考虑是否盈利。而阿Q认为应该为达到目标不计小结。

于是阿Q头脑冒出一个想法“中层管理者，不被老板支持，那么就无法发展，只能辞职”。 （场景三阿Q准备辞职）这个观点，可以作为问题，亮相屏幕上，问学员，很多朋友会有共鸣，也赞同这句话，学质量的人更会用八大原则的“领导作用”来概况，以为是职场真理。这时用官方的“盖洛普调查显示”，75%左右的人离职都是因为受不了老板。 这时会员会讨论，阿Q应该走还是留。

到这里我们提醒学员不能进入误区，提出我们给予的建议“对于上司所犯的错误，许多人从来不会进行坦诚的交流。他们不会努力改善与上司的关系，而是选择离开——而通常情况下，他们在下一份工作当中也会重复同样的错误。”

说明，职场的你这时离开，到新单位还是一样，你不是要改变老板，而是要改变自己。

下面自然的给学员传授职场搞定老板的8点金科玉律。