从职场新鲜人中脱颖而出有多容易

By 苏豆芽，紫小妞
你说，工作虐你千百遍，你待工作如初恋，被自己的敬业精神感动cry。醒醒吧亲爱的，工作并没有虐你，你如果把它当男神早就分分钟升职了好吗！
这本《99%的新人，没有做好的50件事》一口气读完，结合我这两年工作中被工作虐的经历，吐血整理决定职场新鲜人发展的5件事。
1.做一个靠谱的人，no zuo no die
靠谱在这个时代真的是比美貌以及多金更稀有的品质，大多数你自认为很靠谱的时候，都是不靠谱的表现。靠谱的反义词是拖延症，拖延症患者都是no zuo no die。边工作边刷微博，瞄朋友圈，喝杯咖啡，发个呆，然后在死线前最后一刻冲锋，你好意思说自己靠谱么？

有人要你去做一件事情，你答应了就按时去做，不做就不要答应么！你不做我可以让别人去做。你答应了做你又不做，要人一遍遍催，最后终于做了~~这个过程是你痛苦，所以我也痛苦。我很高端的称之为契约精神。

2、你不必做到100分

大多数时候，你都想努力地做到100分，为了这个100分你冒着皮肤变黄爆痘的风险熬夜通宵，第二天信心满满地交到boss手里。Sorry，他并不会内流满面，他只会说，你为什么这么迟才交，然后你瞬间石化了。

一件工作就算只做了50分，也要按时交给上司，不是非要自己做到100分，重要的是时间点。大部分公司还没有发展到仅仅考虑完美，不考虑效率。要生存，时间和效率是关键。而会工作的上司，一定预留了时间给自己修改这份任务。

对于新人来说，没有人期待你会做到100分，你也没有必要做到100分来证明自己（事实上你还不知道100分的任务标准是什么），准时才是关键。

给上司修改，你还可以学到很多东西。这里还有一个转变就是：学校里讲究独立完成，不能抄袭。而职场中就是不断的复制别人的工作技能。要去学别人的工作方式方法，要学会用别人的力量来完成工作。
　　
3 没有琐事，对结果重要的事就是大事

文学系毕业的你幻想着每天在明亮的房间发呆写剧本，写不出来就去海边走走，为了自己创作的剧本忍不住的小鸡冻。但现实是，你需要最开始帮忙编剧校对。神马！写剧本变成了校对技术宅，so sad。不仅如此，你还需要整理会议记录，买午饭，做一个跑腿小能手。对，就是这样的，大家都是这样。
记住， 真正牛逼的人是可以处理好琐碎细节的人，细节做不好的人永远做不了你认为重要的事。把事情定义为琐事的人自己就把自己分了三六九等。因为，所有人都要对结果负责，结果就是琐事的结晶。

职场新人很容易产生对琐事的厌恶心理，对没有什么技术含量的事情产生反感。觉得自己值得更有技术含量的事情。可是你连细节都处理不好真的能被交付有——技术含量的事情么？
4、你失恋了又怎样？

你真的是因为加班睡眠不足？不，你肯定是加班后还和男朋友吵了一架，或者偷偷跑去夜店。第二天肿着眼睛，用一副苦瓜脸，可怜兮兮地跑来上班，对着boss说不好意思，我太累了状态不好。别闹了，全世界都知道你又分手了。并且，不是每个老板都像黄小仙的大老王，为了安慰你带你去吃个顶级牛排还送个大提琴给你。
千万不要期待下图场景：

但是，你失恋了又怎样？Boss 真的不知道你经历了怎样过山车般的情绪，也不会因为你失恋了而让你少工作一小时。这个时候，还不如下楼跑一圈把那些坏情绪都赶走。
对了，不要老吵架，老失恋好不好。那个每天跟你吵架的人，真的不是真爱，真的没有轰轰烈烈。有此现象发生，你就应该警惕他一定不适合你。真爱是，知道你加班乖乖滚到一边，甚至帮你做好一碗拉面的那个人。
　　
5、怎样更快地独当一面？

工作多到分身乏术？拿到一件事情没有头脑？请参考一下几点：

一、接到任务，最先问deadline 。

二、重复确认一遍任务要求。明确指向。根据实际情况提一些问题。

三、简单执行，不做立即讨论
四、随时问问题，做老板的催命鬼，他/她会认为你是带着大脑和责任心在上班。不要稀里糊涂耗费半天时间最后留给他人一堆稀泥。换你做老板你试试？