工作做得好好的，为何突然被辞退？该如何应对？

你工作做得好好的，突然被辞退，你说该怎么办？你肯定是懵的，不知如何应对。

以下步骤，你认真通读，记住，总会有人甚至你会用到。

步骤一：突然被通知辞退

突然被通知辞退，无论视否是在试用期，也无论企业或单位如何巧言声色，辞退就是裁员。

到了这一步，你千万别自己主动去人事部办理什么离职手续，甚至直接就回家了;

还没到这一步，部门经理都会跟你说“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职”......

这里，部门主管是故意误导你去人事部提出办理离职手续，这就将“裁员”变成了“主动辞职”，目的是为公司省下N个月的赔偿金。

你记着，任何时候，如果单位要辞退你，你直接回答一句：“请让HR来找我谈。”

记住，你一定要等到HR来，等HR来找你谈离职日期、离职手续和赔偿、工资结算等，否则你就每天照样来上班，早上上班、拍照，晚上下班、拍照，不给你安排任务就做自己的事，没有公司电脑自己带电脑。

当然，如果你能事先得知公司要辞退你，则你要尽快提出休假，包括长期病假、事假等等才好，一切等我这三个月病假回来再说，期间工资照拿。