特殊员工的工伤如何处理?

一般员工的工作问题相对来说还比较容易处理,因为最少有章可循,法律对此也会有明确的规定,但对于部分特殊员工来说,他们发生工伤问题,就不那么好办了,如退休返聘人员、停薪留职人员、劳务派遣工等,他们一旦碰上工伤,则责任方、赔偿方都没有那么明确的界定,极易引发争执。那么,对于这些类员工的工伤处理有哪些要点需要遵循呢?
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