【企管智慧】三国管理学，很好很强大

导读

“庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。”——看脸不仅仅是在这个时代，它还存在于三国。从三国历史人物的背影中，我们也能看出当下职场生态与管理哲学。

1.汉献帝经历告诉我们：当家族企业被亲戚、朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
2.张角的经历告诉我们：农民企业家，不好做啊！
3.袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。
4.袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨！
5.刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。即便他再牛B，一旦死了，就会有人抢他的老婆，花他的钱，打他的娃。

6.刘璋的经历告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或打工，都要戒备，以防自己一手创办的公司会转手送人。
7.王允的经历告诉我们：不管多大型、多有实力的企业，只要有人员存在私利，给予挑拨分化，都是可以把它整垮的。
8.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没有老板敢录用。
9.貂婵的经历告诉我们：找什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。
10.陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个自己值得去卖命的好老板更难。