工作汇报管理

工作汇报,我的报告达到效果了吗?上级领导是否满意?我对我的下级提交的报告是否满意?如果不清楚报告的目的,不清楚报告的基本要求,很难做到有效报告。

报告是下级人员(或单位)用来向上级人员(或单位)负责的主管人员全面地、系统地阐述计划实施情况的一种重要方式。从报告中需要得到如:计划的进展情况,存在的问题及原因,已经采取了哪些措施,收到了什么效果,预计可能出现的问题等信息。报告有四个基本目的,第一是满足企业管理的存档要求,第二是为管理决策做准备,第三是监控,第四是为评价监控结果服务。

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