转:新员工培训

提起对新员工的培训,很多人都会说出一大堆的培训内容,大致不外乎什么企业文化,企业发展史介绍、岗位应知应会知识、企业规章制度等等,但是如果要把对新员工的培训工作做好,做到位,却不仅仅只局限于以上这些内容,因为新员工的入职培训直接关系到他们未来的职业稳定,关乎他们是否可以认同所在的企业,关乎是否可以长期的在这个企业工作,通过这些年笔者做HR的亲身体会,以及对培训工作的实践感悟,笔者认为对新员工的培训应该重点抓好以下几个方面:              
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