调岗产生的矛盾

新来的质量部长与在工厂里工作了5年的检验员产生矛盾,部长说,和她无法沟通。而检验员,她只会说,不会解决实际问题。两个人工作针锋相对。刚好其他车间需要招一名统计,检验知道后,要求调岗。部长口头上爽快答应,在填写调岗单上却写明,招到新的检验员后,由她带一个月再调岗。调岗单到副总经理哪里,同意,从9月1号开始执行。检验员也没有说什么。可是部长知道后,不行,她调岗下去后,车间没有新的检验员哪怎么办!而人事一时半会也招不到合适的检验员;现在检验员说,她9月1日后肯定会下去做车间统计。如果不让她下去,她就请假或者叫公司开除她!弄得新的部长没有办法!
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